Осиновителите на дете до 5-годишна възраст ще имат право на едногодишен платен отпуск по майчинство. Това предвиждат промените в Кодекса на труда. Досега семейства, които осиновят дете, можеха да ползват отпуск по майчинство или бащинство, само ако то няма навършени две години.

Бащата осиновител ще може да ползва този отпуск след навършване на 6 месеца от датата на предаването на детето, със съгласието на майката, но най-късно до навършване на 5-годишна възраст за детето. Предлага се след изтичане на 365-те дни, ако детето не е навършило 5-годишна възраст, осиновителката да има право на допълнителен отпуск за отглеждане на дете в размер до 365 дни, но най-късно до навършване на 5-годишната му възраст и при условие, че детето не е настанено в детско заведение. Законопроектът третира горна граница 5-годишна възраст на детето, защото след тази възраст детето задължително следва да посещава групите за предучилищна подготовка.