Работодателите във Варна разочаровани от качествата на служителите, особено на младите
Неделя, 2 Юни 2013 18:32Източник: Днес+
 
Това лято заявките на работодателите в Службата по заетостта – Варна, са подранили, съобщи шефът на ведомството Пламен Начков. Оптимистични са прогнозите на туристическия бранш, че през юли и август базата ще бъде заета до 99%. Затова екипите с персонал трябва да бъдат готови до средата на следващия месец.
По данни от април на Службата по заетостта, безработните във Варна са намалели с 1007 души в сравнение с март. За града и областта цифрата е 2324 човека. Работодателите обаче са изразили разочарование от качеството на служителите си, като тенденцията при младите хора е ярко очертана. След като си вземат писмото от Бюрото по труда, те просто отивали на новото си работно място и го връчвали. Прави впечатление, че не умеят да се представят, а от друга страна им липсва мотивация. Младежите искат високи заплати, и често очакванията им се разминават.
80 безработни започват работа сега по проект „Подкрепа за заетост“ на ОП „Развитие на човешките ресурси“. Работодателите са заявили места в общините с най-висок ръст на безработицата – 30 за вълчи дол, 20 за Провадия и 30 за Дългопол.
През април и май на проведените трудови борси по схемата „Да успеем заедно“ са взели участие общо 25 работодатели, които са заявили позиции за готвачи, камериери, бармани, сервитьори, озеленители, шофьори ,строителни работници и др. 290 души, от които 176 младежи с квалификация са посетили борсите.
|
Коментари |
20:00ч. 4 Юни 2013 #27  robyst"""БСП "бизнесмени", БСП "образование"....""""""
ГЕРБ кухи тикви -калинки мафиоти.
11:34ч. 3 Юни 2013 #26  ot kvartala Мога да говоря за моите деца, които работят от 16 годишни. Трябва да кажа, че работодателите се държат отвратително с младите, мачкат ги, обиждат ги, защото трябва да покажат кой какъв е. Сина ми започваше с такова голямо желание лятото работа докато беше ученик. Шефката ги наричаше идиоти, "ще ви избия зъбите", и т.н.Но никой не я наказваше, всички я виждаха какво прави, но тя беше шефа. И въпреки това той стискаше зъби и изкара там 4 лета. Научи се да не обръща внимание. Но едва се сдържаше да не я удари. Така, че работодателите да не се правят на "ощипани", защото са пълни комплексари. След три места, на които беше работил и по време на редовното си обучение като студент, сега завършва бакалавърска степен, вече втора година намери прекрасно място за работа, където хората го ценят, той е много доволен, с удоволствие ходи на работа. Колегите му са страхотни, въпреки, че той е най-малкия. Но фирмата е с чуждо участие. Това е достатъчно да си направим извода. А преди беше обезверен, загуби мотивация и искаше да заминава от България.
10:54ч. 3 Юни 2013 #25  Sad But True Robyst, верно е, че с лекота напускат страната, и както са необразовани и невежи не стават повече от миячи на чинии, строителни работници и изобщо всякакви такива, в никакъв случай срамни, но много ниско платени професии. Ама друго си е 5 месеца да живееш навън като животно, като се лишаваш от доста неща, ама кат са върнеш у бг си цар....
Pau, не можеш да не се наведеш на работодателя, особено когато си си дал гъзъ под наем. Друг е въпросът доколко ще се наведеш. Защото ако си знаеш правата и задълженията, и си вършиш съвестно работата самият работодател няма да те навежда, а дори и да се опита винаги можеш да го пратиш нанякъде. А сега какво става? Идват с абсолютно никаква обща култура и почти пълна липса на образование, но са с претенции до небето. При българинът няма нюанси, имам само бяло и черно и това ни мори и то много. От друга страна е вярно и твърдението, че в България много малко хора са читави работодатели, в общия случай са най-долни търгаши от селски тип, за съжаление.
10:29ч. 3 Юни 2013 #24  Dry-Ice Мда, свободни са също и да висят на вратовете на родителите си до към трийстата си година.
10:16ч. 3 Юни 2013 #23  PauАз се радвам за младите хора,че са свободни да не се навеждат на работодатели,които не уважават.
09:53ч. 3 Юни 2013 #22  pif Пазарът на труда би трябвало също да е конкурентен както всички други. Когато работодателят предлага минимална заплата, получава и съответстващи услуги (човекът може и да може и повече, но за толкова пари няма да получиш инициативност и себераздаване). Ако решат да платят повече, току виж същият служител започнал до остава и след работно време, да предлага разни идеи и т.н. Както казаха вече в коментарите, проблемът е от двете страни, но когато единият хитрува, защо автоматично се очаква, че другият ще е по-глупав.
Няма вътрешна мотивация, без външна такава!
09:36ч. 3 Юни 2013 #21  дядо Тиква БСП "бизнесмени", БСП "образование"....
От първите очаквайте само тарикатлъци и грабеж. А "образованието" ни заедно с "възпитанието" течащо от медиите са планирани да произвеждат хора-бройлери, хора управляеми чрез медиите по заявкя от "Позитано", по изпитана сталинска схема.
09:28ч. 3 Юни 2013 #20  Fierywoman Мен лично ме дразни най-много изискването в някои обяви кандидатът да владее повече от един език "перфектно".
Първо - няма такова нещо като "перфектно" владеене на чужд език, самото понятие е грешно и тъпо.
Второ - ако ще ме назначават за преводач - ОК, но аз примерно кандидатствам за секретар или счетоводител, имам опредлеени познания и умения за това; ако владея език или езици, това ми е в плюс; ако работодателят НЕ използва езиковите ми познания, естествено, че заплатата ми ще зависи от работата, която върша и от знанията, които имам за конкретната длъжност, а не от знанията и уменията ми по принцип.
НО, ако освен счетоводните ми умения, се използват и езиковите ми такива, редно е и заплащането да е по-високо.
А към днешна дата всеки приема владеенето на някакъв език за даденост и тези познания се обезценяват на пазара на труда. А в същото време някои работодатели не могат да си напишат името на български, за чужд език да не говорим.
Пример: в една фирма работят две секретарки. Едната поназнайва английски (делова кореспонденция, ала-бала), другата владее английски на същото ниво, но владее също и немски и френски "перфектно". Немският в конкретната фирма е по- необходим за работата, френският понякога, но рядко.
И какво се получава - и двете са кандидатствали за секретар-деловодител (и двете за назначени заради обема на работата), и двете получават 450 лв заплата, но за втората се приема за даденост, че тя ще извършва и специализирани преводи (не всеки ден, но периодично и достатъчно често), самоз ащото е имала неблагоразумието да научи два езика в повче.
09:16ч. 3 Юни 2013 #19  Fierywoman venci е прав. А днешните младежи не знам дали са мързеливи, но голяма част от тях излизат от училище абсолютно неграмотни и много ниска обща култура. И на доста от тях претенциите им са без всякакво покритие.
Друг е въпросът, че и работодателите масово не блестят с особена култура и грамотност. За отношение пък да не говорим. Пък за поведението на работодателите по време на интервю съъвсем няма да споменавам... нито за това, че закъсняват с 2 !!! часа за срещата-интервю, нито, че говорят за лични неща по телефона в присъствието на кандидат-случителя си... и това не са единични случаи.
А това, че една млада жена, за да си намери работа, трябва едва ли не да се откаже от идеята да има деца в близките десетина години...а тези, които са сеизлъгали да си родят по едно дете ги карат да се чувстват като нбита карта, въпреки, че са под 25...
Проблемът е двустранен, но всеки гледа само от собствената си камбанария.
08:58ч. 3 Юни 2013 #18  totko70 Не мисля че 50% от младежите са идиоти. По скоро 75% от народонаселението у нас са идиоти, но те не са виновни за това. Това е държавна политика - по лесно се управлява така. Лошото е обаче че дори и идиотите трябва да се хранят - с минимална работна заплата това е трудно. Следващата цел на нашето правителство ще е - идиоти които не се нуждаят от храна.
08:44ч. 3 Юни 2013 #17  prolet самите работодатели не знаят какво искат
в тяхната система няма схема
условие:-да са млади(25г.)
да има стаж 10г.,да е без ангажименти,с висше образование,с ,два западни езика(поне),
работен ден -18часа.............
заплата 300лв......ако я получиш
е те такова животно нема
работодателите били разочаровани а те с какво очароват работника например....?
08:39ч. 3 Юни 2013 #16  Dry-Ice Всеки е прав да иска по-висока заплата, но и работодателите са прави за качеството.
06:56ч. 3 Юни 2013 #15  venci Хиляда оправдания,
трябвало да им се вдигне заплатата, за да са мотивирани, трябвало друг да има плаща обучението.
ай де слезте на земята. над 50% от младото население са идиоти, крадци и наркомани. Необразовани и не чували за питагор, без усет за материята и без желание за работа. Отиват на кандидатстуденски изпит и майките и бащите ги чакат отвън ?! защо?!
идват на работа и спят и мърморят, ай де първо да си оправят настроението после да дават акъли.
А да не говорим и че тия 50% едвам пишат и четат.
06:43ч. 3 Юни 2013 #14  gerda Прави са младите да искат по-висока заплата.От там ще дойде и мотивацията. Не става въпрос, че младежите са мързеливи, просто нещата трябва да започнат да се променят.Не може още 100 години работодателите да си мислят, че работниците са им крепостни селяни само да работят и да мълчат.
03:35ч. 3 Юни 2013 #13  LOSHIQ Откъде да намерим млади специалисти до 25 години с 10 години стаж по специалноста.
02:15ч. 3 Юни 2013 #12  Legendata За един до три лева на час какво точно качество могат да изискват. Безсрамници!
22:51ч. 2 Юни 2013 #11  hubavelka Брей, дървени философи, що не идете на запад - да ви видя - ще вземате 400 лв за 3 дни - другия път! Такива мързеливи готованци що си мислите, че някой ше ви изтрае и ден??
? Те на запад размитат за вас...'
22:02ч. 2 Юни 2013 #10  Mari Anne Te пък едни работодатели нискообразовани, некоректни, арогантни, измислени бизнесмени, те пък едни заплати, дето младите навън ще взимат за 3 дни. За каква мотивация говорите, не може само да изискваш, трябва и да дадеш.
21:32ч. 2 Юни 2013 #9  taxidjiq ама какви са тея работодатели дето дават 400лв заплата но за 12часа работа и те осигуряват на 4часа.а младите че са много къдърни и работливи попитайте немските френските датските испанските работодатели.а нашите от какво са недоволни че младите не желаят да спят на работното място и си търсят правата.че не са като старите да мълчат и да търпят.
21:29ч. 2 Юни 2013 #8  дядо Тиква Робист, ти никога не си работил навън, нали?
21:13ч. 2 Юни 2013 #7  robystНапротив младите са млади силни с лекота напущат България и си намират работа а повечето от тях са още на системата татко носи мама меси.Докато старите са вече стари болнави от "прекрасната"здравна система
уморени от просташкият преход обезверени че никой не ги иска на работа и имат нужда по голяма за помощ.
Ама всичко е сбъркано от сбърканата система и още по сбърсаният ес.
21:07ч. 2 Юни 2013 #6  robystНапротив младите са млади силни с лекота напущат
21:07ч. 2 Юни 2013 #5  robystНапротив младите са млади силни с лекота напущат
20:49ч. 2 Юни 2013 #4  Geo Работодателите да дават Европейски заплати Държавата Европейски пенсии!!!
20:02ч. 2 Юни 2013 #3  дядо Тиква Старите са гърмени зайци и си защитават правата, а младите са беззащитни, било поради наивност, било поради ината да не признаят че са измамени.
Пък какви измами вървят сега с баловете на абитуриентите....леле мале...
19:42ч. 2 Юни 2013 #2  robystА стари защо не вземате бе дами и господа пишман работодатели?А иначе цифрата на безработните е поне най малко с двайсет пъти по голяма.
18:33ч. 2 Юни 2013 #1  Streleca А служителите пък разочаровани от заплащането... квит са! :)
сподели или изпрати на приятел
Новини - теми |
Търси в новини |
Популярни теми |
|
 |
Новини от Варна, региона и света |
 |
 Гост-звезди и деца създадоха незабравим спектакъл – Варна аплодира песните на Доно Цветков
Четвъртък, 19 Март 2026 18:19
Варна бе домакин на концерт-спектакъла „Вълшебници“ – музикално събитие, изградено изцяло от песни по музика на Доно Цветков. Автор на едни от най-обичаните съвременни български детски песни, събрали десетки...
| |
 |
 Курсист на Advance Academy спечели трето място в България на състезание по компютърно моделиране
Четвъртък, 19 Март 2026 13:00
Боян Цветков спечели трето място на финалния кръг на Националното състезание по компютърно моделиране, утвърждавайки се като един от най-добре представилите се четвъртокласници в България в направлението...
| |
 |
 Дигитален мониторинг на общинските проекти - на всеки 14 дни
Четвъртък, 19 Март 2026 19:00
В МРРБ днес бе представена Информационната система с данни за напредъка в изпълнението и плащанията за всеки обект, финансиран от Инвестиционната програма за общински проекти. Софтуерът съдържа данни за...
| |
 |
 НАТО: Готови сме да защитим Румъния при заплаха от Иран
Четвъртък, 19 Март 2026 18:46
Алиансът е в готовност да защитава Румъния при евентуална заплаха от Иран. Това заяви генералният секретар на НАТО Марк Рюте след среща с румънския президент Никушор Дан в централата на организацията в...
| |
 |
 Запознаха варненски гимназисти с историята на затворничка, осъдена за наркотици (видео)
Четвъртък, 19 Март 2026 18:32
Гимназистите от училище „Любен Каравелов“ във Варна бяха сред първите, които изгледаха видео интервю, заснето в Сливенския затвор с жена, осъдена на втора инстанция за държане с цел разпространение на...
| |
 |
 Парламентът криминализира изхвърлянето на отпадъци в големи количества на неразрешени места
Четвъртък, 19 Март 2026 18:19
Парламентът прие на второ четене промени в Наказателния кодекс (НК). С тях се криминализира изхвърлянето битови и строителни отпадъци в големи количества на нерегламентирани места.
Който управлява...
| |
 |
 Популярен речник съди OpenAI за използване на защитени материали в ChatGPT
Четвъртък, 19 Март 2026 18:06
Популярният английски речник Merriam-Webster заведе дело срещу OpenAI, обвинявайки компанията, че е използвала защитени с авторски права материали за обучение на своя модел ChatGPT, предаде Euronews.
Делото...
| |
 |
 Среща на МРРБ и Благомир Коцев: Какво (не) обсъдиха за водните проблеми на Варна?
Четвъртък, 19 Март 2026 17:54
Само ден след като от ВиК-Варна предупредиха, че няма капацитет за водоснабдяване на нови жилищни обекти в южната част на града, от Община Варна съобщиха за проведена среща по темата в Министерство на...
| |
 |
 Yettel подобрява достъпността на магазините си с тактилни ленти за незрящи хора
Вторник, 17 Март 2026 17:45
• Съоръженията помагат на клиентите със зрителни проблеми да се ориентират самостоятелно и безопасно в търговските обекти
• Операторът е сред пионерите в интегрирането на подобни решения за интериорна...
| |
 |
 Без ток във Варна и областта утре ще са...
Четвъртък, 19 Март 2026 17:40
Поради извършване на неотложни ремонтни дейности и обслужване на съоръженията за доставка на електроенергия утре, 20 март, без ток във Варна и областта ще са:
- от 9:00 ч. до 16:30 ч. - гр. Варна - кв....
| |
 |
 Фотографът Пламен Гутинов откри изложбата си „До Сан Франциско и малко встрани“
Четвъртък, 19 Март 2026 17:28
Фотографът Пламен Гутинов откри изложбата си „До Сан Франциско и малко встрани“ във Варна. Експозицията с 52 снимки се намира в плажното заведение „Кубо“ и ще остане там поне 2 седмици, предаде репортер...
| |
 |
 Суперкомпютър посочи Арсенал като фаворит в Шампионската лига
Четвъртък, 19 Март 2026 17:15
Суперкомпютърът на компанията за данни Opta прогнозира, че този сезон Шампионската лига на УЕФА може да има нов победител.
С достигането на четвъртфиналите Арсенал е определен за фаворит за спечелване...
| |
|
|
|
Изпрати новина
|
|
|
 |
Полезно |
Препоръчваме |
Най-четени |
Анкета |
|