За работещите в „Градски транспорт" да има допълнителни социални придобивки, като бъдат запазени сега действащите. Това се предвижда в проекта за нов колективен трудов договор (КТД) между синдикалните организации и ръководството на общинската фирма.

Става въпрос за сериозни финансови средства, които дружеството не може да си позволи поради недоброто финансово състояние. Евентуалното неподписване на нов КТД пък може да доведе до сериозни сътресения и социално напрежение, стана ясно на заседание на комисията по транспорт към местния парламент.

Сега действащият колективен трудов изтича на 1 декември. Преговорите за новия са започнали през октомври. В резултат е бил изработен проект, който обаче е бил в нарушение на Кодекса на труда, тъй като не е бил общ проект на всичките 5 синдикални организации. За да се запази мирът и да не се предизвиква напрежение в колектива, през ноември Бордът на директорите и синдикатите са започнали нови преговори. Така се е стигнало до договаряне на условията, сред които и допълнителни социални придобивки за работещите в общинския превозвач.

По силата на сега действащия КТД работещите в „Градски транспорт" получават по 60 лева месечно под формата на ваучери и по 8 лева за храна на ден. Така към основната заплата се добавят 220 лева, обясни изпълнителният директор Веселин Михайлов. Заплатите се изплащат в срок, отбеляза още шефът на общинската фирма.

За подписването на нов колективен трудов договор трябва да се изчака предстоящото през 2013 увеличение на минималния осигурителен праг. Договорът между шефове и синдикати трябва да бъде съобразен и с общинския бюджет за 2013 г. в частта с доплащането за безплатните карти за пътуване, обясни председателят на комисията по транспорт Иван Луков.

За да се запазят сегашните социални придобивки, до подписването на новия КТД ръководството на „Градски транспорт" ще осигурява добавките с подписването на анекс към изтичащия колективен трудов договор. За парафирането на анекса Бордът на директорите бе упълномощен с решение на транспортната комисия.