„През последните месеци наблюдаваме една сериозна тенденция през тази година е за силно посивяване на малкия и дребен бизнес”. Това каза на пресконференция Иван Иванов директор на дирекция „Инспекция по труда” (Д „ИТ”) във Варна, предаде репортер на радио „Фокус” – Варна . Той посочи, че например за цялата 2007-а година инспекторите от „Инспекция по труда” във Варна са открили общо 130 човека без трудови договори или регистрирани такива. „Толкова е и броят на заловените лица без трудови договори само за първите 2 месеца на тази година”, заяви специалистът и посочи, че за януари и февруари Д „ИТ” – Варна е съставила 130 акта, 72 от които за лица без трудови договори и 52 акта за лица допуснати на работа без да са им били подадени в законовия срок уведомленията за сключените трудови договори. Най-много установени нарушения има в отрасъла на строителството, услугите – търговия, ресторанти, автомивки, като това са микро и малки предприятия. Иван Иванов коментира още, че през последните дни в инспекцията са получени нови шест жалби за не изплатени заплати.

„Прави впечатление, че за разлика от миналата година, вече няма структуроопределящи предприятия, които да бавят заплатите на своите работници”, посочи директорът на Д „ИТ”. Преобладават жалби за малки и микро предприятия, които изпитват в момента сериозни финансови затруднения. По думи на специалиста не са редки случаите, когато пред инспекцията се жалват работници, които искат да се извършат проверки на техните работодатели, за да им се гарантира получаването на суми значително надхвърлящи договореното по трудово правоотношение, за което обикновено е била валидна устна договорка с работодателя.

За не изплатени заплати, само през последния месец са съставени 11 акта за установени административни нарушения.От началото на годината от дирекцията са изпратени два сигнала до Районна прокуратура Варна. Единият от тях е срещу работодател, който чрез поредица от прехвърляния на фирмата на различни лица се опитва да избяга от отговорност за плащане на дължимите заплати, а вторият е за съмнения за подправени подписи във ведомост за заплати.