Ръководството на МБАЛ „Света Анна“ ще направи всичко възможно да възстанови дейността на отделението по детска хирургия, което затваря от 1 март заради подадените оставки на лекарите. Осигуряването на екип ще се търси както сред сегашните служители, така и чрез привличане на нови специалисти, съобщи на брифинг изпълнителният директор на болницата д-р Красимир Петров.

Той призна, че оставките на медиците са оставили ръководството напълно неподготвено, предаде репортер на Moreto.net.

Общо петима души от отделението по детска хирургия са подали молби за напускане, сред които и началникът на звеното. Като основен мотив е била изтъкната липсата на втори оперативен ден. Според д-р Петров тази причина не е състоятелна.

Отделението по детска хирургия работи добре. На месец там се извършват средно по 25 операции, от които около 30% са спешни, посочи председателят на Съвета на директорите на „Света Анна“ д-р Валентин Власаков. Той отбеляза, че всички искания на екипа са били изпълнявани.

Отделението, което според д-р Петров е напълно обновено и разполага с едни от най-добрите операционни в страната, няма да остане празно. Има вариант там да бъде преместено отделението по гастроентерология, като пространството може да се превърне в ендоскопски център, уточни изпълнителният директор.

По време на брифинга стана ясно, че 15 рентгенови лаборанти от отделението по образна диагностика са изявили желание да напуснат. Д-р Петров коментира, че те очакват да видят какви ще са последните им заплати, преди да вземат окончателно решение.

„Това, което се прави, започва да ми прилича на изнудване“, коментира директорът.

През февруари не всички работещи в здравното заведение ще са на минимална заплата. Просрочените задължения към доставчици продължават да се трупат и няма как всички приходи да бъдат насочени за заплати. Работи се по рефинансиране на кредита в размер на 6 млн. лева, от които към момента е изплатена половината.

Новите основни възнаграждения в болницата са 1500 евро месечно за лекар със специалност, 1200 евро за лекар без специалност, 1000 евро за медицинските сестри и минимална заплата за санитарите и останалия персонал.

Д-р Красимир Петров заяви, че не се притеснява от назначения от Министерството на здравеопазването одит в МБАЛ „Света Анна“. По думите му 90% от направленията, които се проверяват, вече са били обект на инспекции.

„Ние сме най-проверяваната болница в региона. Буквално всеки ден имаме някаква проверка“, заяви директорът.

„За разлика от останалите лечебни заведения, при нас е прието да носим отговорност за спешните случаи. Тази отговорност обаче не е подплатена със съответните преференции. Напълно сме равнопоставени с останалите здравни заведения, независимо от формата на собственост“, коментира д-р Петров.

Здравното заведение продължава да поддържа голям персонал, необходим за осигуряване на спешна денонощна дейност. Всяка вечер на дежурство има между 150 и 200 души, посочи д-р Петров.

„Нашето време поставя съвсем различни принципи от преди. Преди беше чест да се работи тук, а сега се налага да търсим хора. Основният принцип в болниците беше „Парите следват пациента“. Вече е „Лекарите следват парите“, заключи той.