Meta Platforms планира да съкрати около 10% от работната си сила, или приблизително 8 000 служители, като част от усилията за повишаване на ефективността и компенсиране на значителните разходи за изкуствен интелект.

Компанията е съобщила мярката в вътрешен меморандум до служителите, като се посочва, че съкращенията ще започнат на 20 май. Освен това Meta няма да запълни около 6 000 отворени позиции, които първоначално е планирала да заеме.

Редукцията идва на фона на мащабни инвестиции от страна на главния изпълнителен директор Марк Зъкърбърг в разработката на изкуствен интелект – включително големи езикови модели и чатботи.

Компанията вече прогнозира рекордни капиталови разходи за годината и през последните месеци обяви многомилиардни сделки, свързани с AI партньорства. Служителите са насърчавани да използват вътрешни AI системи за помощ при програмиране и други задачи.

В меморандума, подготвен от главния директор „Човешки ресурси“ Джанел Гейл, се посочва, че съкращенията са част от стратегия за по-ефективно управление и балансиране на инвестициите.

Гейл уточнява, че решението е трудно, но необходимо, а засегнатите служители ще получат обезщетения, включително базово възнаграждение за 16 седмици плюс допълнителни плащания според стажа, както и здравни и кариерни компенсации.

Meta подчертава, че новината е била публикувана по-рано от планираното заради изтичане на информация. Компанията вече е имала съкращения в други подразделения, включително Reality Labs.

В началото на годината Meta е имала около 79 000 служители, а резултатите за първото тримесечие се очакват следващата седмица.

Подобни мерки предприемат и други технологични гиганти на фона на нарастващите инвестиции в изкуствен интелект, включително Microsoft, която също предлага доброволно пенсиониране на част от служителите си.