Световният ден за безопасност на труда – 28 април – започва да се отбелязва от Международната организация по труда от 2001 г. Датата е и Международен ден на световното синдикално движение, посветен на паметта на загиналите и в знак на солидарност с пострадалите при трудови злополуки. От 2003 г. денят се отбелязва с повишено внимание, като всяка година се определя основна тема, свързана с актуалното състояние на условията на труд в световен мащаб.

От КТ „Подкрепа“ определят ситуацията в България по отношение на безопасността и здравето при работа като критична. Като основен аргумент се посочва увеличаването на трудовите злополуки, въпреки ниската икономическа активност.

Според синдиката намалява броят на специалистите, които се занимават единствено с безопасност и здраве при работа. В много предприятия отговорните лица са ангажирани и с допълнителни задачи, най-често в сферата на екологията, което ограничава възможността за пълноценно изпълнение на задълженията, свързани с безопасните условия на труд.

От КТ „Подкрепа“ посочват още, че системата за обучения и управление на риска на работното място е засегната от формализъм и бюрократични практики. По тяхна оценка документацията не винаги отразява реалното състояние, особено по отношение на психо-социалните рискове. Според организацията това създава риск за работещите в сектори като образование и здравеопазване. Отбелязва се също, че част от обученията по БЗР не са актуализирани, а съдържанието им датира от 1997 г.

Синдикатът настоява за спешни мерки за ограничаване на сивия сектор. Според КТ „Подкрепа“ освен загуби за бюджета, той води и до липса на реално прилагане на правила за безопасност на труда и до занижен контрол върху условията на работа.

От организацията посочват още, че в т.нар. „светъл сектор“ над 40% от трудовите злополуки не се декларират, като се съобщават основно тежките и фатални случаи или тези, за които има публичност в социалните мрежи. КТ „Подкрепа“ призовава работодателите за по-силен вътрешен контрол и по-голямо внимание към безопасността и здравето при работа, включително в големи международни компании.

От синдиката настояват една от приоритетните задачи на новата власт да бъде укрепването на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, като се посочва недостигът на инспектори и ограниченият ресурс за контрол като сериозен проблем. Подчертава се, че макар трудовото законодателство в България да е сред най-добрите в ЕС, прилагането и контролът остават недостатъчни.

От КТ „Подкрепа“ предлагат също въвеждане на законова рамка за т.нар. работнически инспектори по безопасност на труда.

Организацията се позовава и на доклад на Международната организация на труда „Психосоциалната работна среда: Глобални развития и пътища за действие“, който отчита нарастващото влияние на организацията и управлението на труда върху здравето и безопасността на работещите.

Сред основните психо-социални рискови фактори в доклада се посочват:

• удълженото работно време, свързано с повишен риск от сърдечно-съдови заболявания и инсулт, като 35% от работниците в света работят над 48 часа седмично;

• тормоз и насилие, като 23% от заетите са били изложени на поне една форма на насилие или тормоз, а 18% – на психологически натиск;

• несигурност на работното място;

• дисбаланс между усилия и възнаграждение;

• високи изисквания при нисък контрол върху задачите.

Според данните, цитирани в доклада, над 840 000 души годишно умират в света вследствие на здравословни проблеми, свързани с психо-социалните рискове. Те водят и до приблизително 45 милиона изгубени години живот поради болест, инвалидност или преждевременна смърт, както и до икономически загуби, оценени на около 1,37% от световния БВП годишно.