Студеното време на работното място крие сериозни рискове за здравето и безопасността на работещите, особено когато температурите паднат под обичайните стойности и вятърът усилва усещането за студ. Дори умерени температури, съчетани с влага и вятър, могат да доведат до бързо охлаждане на тялото, което без подходящи мерки може да причини преохлаждане, измръзване или сериозни усложнения, припомнят от КНСБ.

Особено уязвими са работещите на открито или в неотопляеми помещения – строителни работници, пътни и комунални служители, служители в селско и горско стопанство, куриери и транспортни работници, аварийни екипи, както и персонал в пристанища, летища и складове с ниска температура. Лица с хронични заболявания или неподготвени за студ работници са допълнително застрашени.

Сред най-честите здравословни проблеми са хипотермията, измръзването и т.нар. траншейно стъпало. Преохлаждането настъпва, когато тялото губи топлина по-бързо, отколкото може да я възстанови, и води до втрисане, умора и обърканост, а в тежки случаи – загуба на съзнание. Измръзването засяга най-често носа, ушите, бузите и пръстите, а симптомите включват изтръпване, бодежи и бледа кожа. Траншейното стъпало се развива при продължително излагане на студ и влага и причинява зачервяване, крампи, подуване и мехури.

Работодателите трябва да предприемат редица мерки за безопасност. Организацията на работния процес включва планиране на задачите в топлата част на деня, въвеждане на паузи и ротация на персонала, осигуряване на отопляеми помещения за почивка и спазване на предупредителните метеокодове за опасно време. Работа на открито при температури под 10°C е забранена за непълнолетни.

Личното защитно оборудване е ключово – многослойно облекло, шапка или качулка, изолирани ръкавици и обувки, резервни дрехи и чорапи. Техническите и колективни мерки включват заслони от вятъра, отоплителни уреди, осветление и маркировка на опасни зони, система „работа по двойки“ и мониторинг на състоянието на персонала.

Осигуряването на топли напитки и подходяща хидратация е също важно, тъй като студът може да доведе до дехидратация. Работниците трябва да пият редовно, дори без усещане за жажда, и да избягват алкохол и кофеинови напитки.

Минималните изисквания за микроклимата на работните места са регламентирани в специална наредба. Оптималните температури варират според тежестта на работа, а работодателите са длъжни да осигуряват подходящо облекло, колективни мерки за защита и обучение на персонала. Несъответствието с нормите може да доведе до глоби от 1 500 до 30 000 лв., припомнят от синдиката.