Вече всеки служител ще може да излиза в отпуск, без да чуе "да" от шефа си. Това обаче ще става само ако работодателят не спазва графика с почивките, който е длъжен да изготви в началото на годината. Това приеха депутатите от социалната комисия вчера. За да се възползва от това право, работникът ще трябва само да предупреди писмено две седмици по-рано. Шефовете ще имат право и да удължават периода, в който въвеждат непълно работно време за служителите си, ако фирмата им има затруднения от 3 на 6 месеца.

От 1 януари следващата година държавните служители пък ще имат с 15 дни по-кратък платен отпуск. Тези промени в Кодекса на труда прие на второ четене парламентарната комисия по труд и социална политика. Държавните служители разполагат с три вида платен годишен отпуск. Освен редовните 20 дни те имат 12 дни за ненормирано работно време и други 15 според заеманата длъжност. Депутатите решиха да отпаднат последните. Една от причините е, че се получава дублаж на платените им годишни отпуски, а другата, че от въпросните 15 дни невинаги се възползват тези, които са ги заслужили най-много. Обикновено максималният брой дни се полага на директорите, а не на експертите. Това обаче създава напрежение сред служителите във ведомствата, каза шефката на НОИ Христина Митрева.