Министерският съвет прие Постановление за предоставяне на допълнителни средства за субсидирана заетост към Националния план за действие по заетостта по бюджета на Министерството на труда и социалната политика за 2010 г. Целта е да се спре растящата безработица. В изпълнение на Националния план за действие по заетостта от началото на 2010 г. са включени в субсидирана заетост (с финансиране от държавния бюджет в рамките на 65 млн. лв.) около 23 000 безработни. Тя е особено необходима за продължително незаетите на социално подпомагане.

С доказан бърз ефект върху заетостта на бедните безработни е Националната програма "От социални помощи към осигуряване на заетост". Тя осигурява ангажиране в общественополезни мероприятия, както и в дейности на територията на предприятия без държавно и/или общинско участие. В нея се включват трудоспособни безработни, които са регистрирани в бюрата по труда и са обект на месечно социално подпомагане. Приоритeтни са следните групи:

* член от семейство с деца, в което и двамата родители са безработни и семейството е обект на месечно социално подпомагане;

* безработен самотен родител/осиновител, който е обект на месечно социално подпомагане.

* безработни младежи до 29-годишна възраст на месечно социално подпомагане.

В рамките на програмата работодателите, в т. ч. общините, кандидатстват чрез проекти за финансиране в рамките на средствата за съответната община, които се определят в зависимост от равнището на безработица в общината и броя на хората на социално подпомагане. По процедурата за кандидатстване за 2010 г. са подадени 761 проекта, одобрените са 633.

През първите 2 месеца на годината в програмата са включени 13 751 безработни, от тях 9350 - в аварийни дейности. Бюджетът й в Националния план за действие по заетостта 2010 г. е 15,8 млн. лева.

С допълнителните средства в бюджета за активна политика на Министерството на труда и социалната политика в размер на 10 млн. лв. ще се осигури субсидирана заетост за около 9700 безработни за период от 6 месеца при шестчасов работен ден. Изразходването на средствата ще става по условията, реда и размерите, определени в Националния план за действие по заетостта през 2010 г., което означава, че наетите получават трудово възнаграждение пропорционално на отработеното време на база минималната работна заплата и дължимите осигуровки.