КНСБ счита, че ако бъдат приетиновите правила за ползване на натрупаните отпуски, трябва да важат от началото на 2011 година. От синдиката смятат, че заварените случаи на натрупани отпуски трябва да се ползват до края на 2011 година като се предвиди възможност за едностранно уведомление от работника или служителя до работодателя, а не в

режима "аз искам-разрешават или не".

Ако до края на 2011 година има прекратяване на трудовото правоотношение, да се изплащат обезщетения за целия размер натрупани, но неизползвани отпуски, искат още от КНСБ. Изпълнителният секретар на синдиката Чавдар Христов уточни, че в законопроекта на правителството се предвижда плащане на обезщетение за неползван отпуск до десет дни от натрупаните през предишните години. КНСБ настоява в трудовото законодателство да бъдат включени норми, които няма да допускат в бъдеще натрупване на толкова много неползван платен отпуск, но досега няма никакъв ангажимент за вкарването им в законодателството, каза Христов.

По думите му и сега в Кодекса на труда има възможност работникът да вземе отпуска чрез едностранно уведомление, но ако работниците подадат такова, нищоне им гарантира, че върху тях няма да се стовари работодателският гняв.