Асоциацията на прокурорите в България представи проект с примерни професионални критерии за избор на главен прокурор. Документът е изготвен от Научно-експертния съвет към организацията и има за цел да подпомогне професионалния дебат относно стандартите за ключовите длъжности в съдебната власт.

Инициативата идва след публичния призив на министъра на правосъдието за обсъждане на критерии при номиниране на кандидати за ръководни позиции в съдебната система. От асоциацията посочват, че прокурорската общност също следва да участва активно в този разговор.

Според организацията обсъждането на професионални стандарти за ключови длъжности трябва да бъде постоянен процес, а не реакция на конкретни обществени или политически събития. Оттам подчертават, че доверието в прокуратурата се изгражда чрез ясни правила, професионализъм и стабилност в институциите.

В предложения проект са формулирани няколко основни принципни критерия за кандидатите за главен прокурор. Сред тях са значителен професионален опит и задълбочено познаване на работата на прокуратурата, доказана независимост, високи етични стандарти и безупречна репутация.

Документът поставя акцент и върху необходимостта кандидатът да притежава управленски капацитет за ръководене на една от най-големите институции в съдебната власт, както и да бъде гарант за независимостта на прокурорите при изпълнение на техните правомощия.

Като важни критерии се посочват още професионалният авторитет и общественото доверие, както и представянето на ясна и реалистична визия за развитието на прокуратурата, насочена към повишаване качеството на прокурорската работа и укрепване на професионалния капацитет на системата.

От асоциацията отбелязват, че към момента техни представители не са били поканени за участие в работни групи, свързани с изготвянето на подобни критерии. Затова представят документа като професионално становище, което да допринесе за „спокоен и конструктивен дебат“.

От Асоциацията на прокурорите подчертават, че документът няма за цел да предопределя бъдещи процедури или кадрови решения, а да даде професионален принос към разговора за стандартите, които обществото очаква от ръководителя на прокуратурата.