Авиокомпанията Lufthansa обяви, че ще съкрати 4000 позиции до 2030 г. като част от стратегия за преструктуриране, насочена към дигитализация и по-широко използване на изкуствен интелект. Съкращенията ще засегнат основно административни постове, предимно в Германия.

Компанията посочва, че автоматизацията и новите технологии ще повишат ефективността и ще премахнат дублиращи се дейности.

Lufthansa се присъединява към редица компании, които посочват изкуствения интелект като част от стратегията си за преструктуриране.

Главният изпълнителен директор Себастиан Семятковски заяви по-рано тази година, че изкуственият интелект е помогнал частично за свиването на броя на служителите на компанията с 40% - от 5000 до почти 3000.

Междувременно софтуерната компания Salesforce съкрати 4000 позиции в отдела за обслужване на клиенти, като същевременно използва изкуствен интелект за намаляване на работната си сила.

Въпреки трудната 2024 г., белязана от стачки и ценова конкуренция, авиопревозвачът очаква от 2028 г. коригиран оперативен марж между 8% и 10% и свободен паричен поток над 2,5 млрд. евро годишно. Акциите на Lufthansa са поскъпнали с около 25% от началото на годината.