Потвърждава се наблюдаваната през годините тенденция, че работещите са склонни да правят компромис с условията на труд, в които работят и така поемат риск за здравето и живота си. Съгласието да работят без трудов договор или при фиктивни условия – срещу договорено по-ниско от реално получаваното възнаграждение или непълно работно време при работа по 8 и повече часа, от друга страна, лишава работещите от социални и осигурителни права. Това отчитат от Главна инспекция по труда.

През 2024 г. инспекторите по труда са извършили 8520 (при 7055 за 2023 г.) проверки по сигнали за нарушения на разпоредбите на трудовото законодателство от всички 49 858. Най-голям брой сигнали засягат заплащането на труда – 3317, а 1411 са по възникването на трудовите правоотношения, 1302 по прекратяването им и 889 са по работното време.

От всички разгледани сигнали едва 717, или 8% от всички, засягат осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд.

Във връзка с осъществения контрол през 2024 г. инспекторите по труда са съставили 10 217 актове за установяване на административни нарушения. Сумата на влезлите в сила наказателни постановления е за над 15.7 млн. лв.

От Инспекцията по труда апелират при нарушаване на трудовите права работещите да подават сигнали своевременно – докато още са на работните си места, и да съдействат на контролните органи, което е гаранция за по-ефективно прилагане на закона. За да приложат в пълна степен правомощията си, инспекторите по труда следва да докажат нарушението безспорно, което в някои случаи е свързано със задължително установяване на работещите да полагат труд в момента на проверката.

Много често постъпват сигнали от работници, полагали труд без сключен писмен договор, които към момента на проверката вече не са били на работа. Те изразяват недоволство, че инспекторите по труда не са обявили трудово правоотношение Това обаче е извън правомощията на контролните органи, тъй като нарушението не може да бъде установено по безспорен начин, ако хората не са заварени на работните им места.

Сигнали могат да се подават на място във всяка регионална дирекция, по пощата, с куриер, през специалната форма за подаване на сигнали на сайта на Агенцията, чрез Системата за сигурно електронно връчване на Министерството на електронното управление https://edelivery.egov.bg/.