Въпреки стремежа на компаниите към равенство, приобщаване и многообразие, процентът на професионалистите от нежния пол в ИТ индустрията в световен мащаб остава все още значително по-нисък в сравнение с този на мъжете. Според различни проучвания той варира между 26 и 33%.

На фона на глобалните тенденции градът ни може да се похвали не само с редица гимназии, университети и академии, подготвящи кадри за ИТ сектора, а и с все повече дами, избрали да развиват своята кариера в технологичните отдели на глобални компании, функциониращи на местния пазар.

С вдъхновяващите истории на три дами от ИТ сектора във Варна ви запознаваме днес.

Синтия Андонян, Junior Project Manager в Sprintаx

„Получавала съм много откази, но въпреки това продължих да уча и да развивам уменията си.“

Синтия завършва езикова гимназия в града ни през 2019-та. Въпреки крехката си възраст тя има опит в най-големия образователен сайт в страната ни и голяма финансова институция. Днес Синтия работи като Junior Project Manager в Sprintax - единствената в света онлайн платформа за попълване на данъчни декларации за временно пребиваващи в САЩ, използваща изкуствен интелект и разработена от изцяло български екип.

За началото на кариерния си път в ИТ сектора тя споделя:

„Със сигурност всеки нов човек в ИТ сферата се чувства изгубен. Бързо разбираш, че това което си учил досега е една прашинка от нужните знания, дори за да получиш интервю. Имала съм доста случаи, в които съм стигала до трети кръг на интервю и после съм получавала така соленото „Не“. Подобни случки определено разклатиха мотивацията ми да бъда в сектора. Въпреки това, не се отказах и продължих да уча и да развивам уменията си. Към днешна дата имам късмет да работя в проект и екип на световно ниво. Щастлива съм да бъда заобиколена от страхотни ментори сред по-опитните колеги, които винаги са насреща, за да ми съдействат. Харесва ми да съм в среда, в която мога да черпя знания и опит. Всеки ден ми се налага да мисля и да откривам решения на всевъзможни проблеми. Именно тези предизвикателства ме мотивират и вдъхновяват.“

Пламенна Златанова, Quality Analyst в Taxback Internationаl

“Никога не е късно да започнеш работа в ИТ сектора. Практиката е най-добрият учител.”

Историята на Пламенна в групата на CluneTech, от която е част и компанията Taxback International, започва през далечната 2002 година. През годините Пламенна е заемала позиции, свързани с успешното управление на портфолио от международни клиенти, ръководенето на екипи и подготовката и провеждане на ISO одити по качество – все професии далеч от ИТ сектора. След повече от 21 години на бизнес позиции, деветнайсет от които в CluneTech, в края на 2022 година Пламенна прави смел кариерен завой, записвайки се да изучава софтуерно тестване.

„Обмисляла съм тази промяна поне няколко години като съм чела и гледала различни материали, свързани със софтуерното тестване. Като сертифициран вътрешен одитор по ИСО имам опит и отношение към качеството, което допринесе за интереса ми към осигуряване на качеството по отношение на софтуера. Когато взех решение да се преквалифицирам, посетих няколко курса в рамките на 4 месеца. Най-трудно за мен беше да уча суха материя - примери се дават, имитират се процес и среда, но нищо не може да се сравни с реалната работна атмосфера в задружен екип. Радвам се, че ми бе даден шанс да започна почти от нулата, защото практиката е най-добрият учител, а с натрупването на опит придобиваш увереност и затвърждаваш знания и умения. Процесът на работа предоставя възможност да учиш постоянно. Със сигурност имам желание да надграждам и да се развивам занапред.“

Сребрина Папазова, Product Owners Team Lead в TransferMаte Global Payments

„Жените внасят цвят в ИТ сектора.“

Сребрина е част от екипа на TransferMate Global Payments - ирландска компания еднорог, която през 2022 бе оценена за над един милиард долара. В началото помага на Project Manager-ите, координирайки по-леките задачи на техническите екипи. С времето покрива самостоятелно все по-голяма част от проектите, а пет години след старта ѝ в компанията Сребрина ръководи екип от Product Owner-и - петима мъже и шест жени. За това, дали среща предизвикателства, свързани с това, че управлява екип в сектор, който е доминиран предимно от мъже, тя казва: „Не мога да кажа, че съм срещала трудности конкретно поради факта, че съм жена. Нови предизвикателства на ново място и нова роля – да, но в крайна сметка всеки, независимо мъж или жена, трябва да се докаже и да покаже на колегите си, че си разбира от работата. Нямала съм проблем в комуникацията си с колегите и определено мога да кажа, че винаги са ми помагали при нужда без да се чувствам по някакъв начин подценена.“