Според ново европейско проучване в шест държави 38 процента от работниците са изложени на висок риск от лошо психично здраве. Но какво могат да направят организациите, за да се справят с това?

Между инфлацията, кризата с разходите за живот и цялостната геополитическа ситуация има много причини да сме в мрачно настроение. Но изглежда, че сме най-загрижени за бъдещето си, когато сме на работа, коментира euronews. Ново публикувано проучване от доставчик на здравни услуги и технологии Telus Health установи, че психичното здраве на хората в шест европейски държави е все по-застрашено.

Като цяло психичното здраве на работниците се е влошило в четири държави - Германия, Италия, Холандия и Испания - до октомври 2023 г. в сравнение с април, като общо 38 процента от работниците заявяват, че са изложени на висок риск от лошо психично здраве.

Резултатите на индекса на психичното здраве (MHI) във Франция и Полша, от друга страна, са се подобрили незначително през същия шестмесечен период, но Полша продължава да има най-нисък резултат с 55,5.

„От други данни смятаме, че това е въздействието на повишената чувствителност към стреса след пандемията. Тази повишена чувствителност прави по-вероятно стресорите да имат по-голямо отрицателно емоционално въздействие“, каза Паула Алън, глобален лидер и старши вицепрезидент по изследванията и цялостното благополучие в Telus Health, пред Euronews Next.

Според констатациите на проучването 35 процента от анкетираните заявяват, че са по-чувствителни към стрес, отколкото преди пандемията от COVID-19.

„Това също прави хората по-ядосани, цинични и склонни към конфликти, което означава, че хората създават повече стресови фактори един за друг“, добави Алън.

Що се отнася до състояния, свързани с психичното здраве, 17 процента от работниците съобщават, че са били диагностицирани с тревожност - най-разпространеното диагностицирано състояние сред европейските работници - докато 12 процента съобщават, че са получили диагноза депресия.

Проучването установи също, че служителите под 40-годишна възраст са два пъти по-склонни от тези на 50 и повече години да разкрият случаи на диагностицирана и недиагностицирана тревожност и депресия.

Освен това тази по-млада демографска група е два пъти по-склонна да използва ползи за здравето за психологически услуги и оценява по-високо психологическите ползи.

Полът също играе роля при жените, които имат оценка за психично здраве с 5 точки по-ниска в сравнение с мъжете в проучването.

Алън обяснява това с постоянната разлика между половете, когато става дума за грижи и домашни задачи, както и с различните социални очаквания.

Не е изненадващо, че финансовото състояние на работника е свързано с неговото или нейното психично здраве, като хората, които печелят под 10 000 евро годишно, получават най-лошия резултат по отношение на психическото си състояние.

Какво може да се направи?

Компаниите също са засегнати от лошото психично здраве на работниците. Хората, засегнати от свързания с работата стрес, губят производителност за повече от 60 дни, според Telus Health.

През март Британското психологическо дружество стигна дотам, че нарече свързания с работата стрес „модерна епидемия“ поради количеството случаи на прегаряне.

„Това е важно за всички бизнес изисквания и все повече за изисквания като иновации, съвместно решаване на проблеми и обслужване на клиенти. Също така е важно за задържането и репутацията на компанията“, каза Алън.

Повече от половината офис служители в проучването (51 процента) биха предпочели традиционната петдневна работна седмица, съчетана с гъвкавостта за работа от разстояние, когато пожелаете.

От друга страна, 49% биха избрали съкратена четиридневна работна седмица в офис среда, според данните на Telus Health.