Агенцията по заетостта пита хората в трудоспособна възраст за какво, кога и къде биха желали да се обучават, за да увеличат шансовете си на пазара на труда, съобщиха от институцията. Крайната цел на проучването е да се намери пресечната точка на търсените от работодателите професионални и ключови компетентности на кадрите и нагласите на работната сила да придобие и развие такива.

Чрез on-line формуляр Агенцията стартира проучване на нагласите на работната сила за придобиване на професионални и ключови знания и умения чрез организираните от институцията обучения за възрастни.

Обученията могат да бъдат заявени от работодател, който впоследствие ще наеме на работа обучените лица, както и такива, които биха могли да подпомогнат успешното намиране на подходяща работа от безработни или неактивни лица. Реализира се и дуална форма на обучение, при която се съчетават паралелно работа и обучение за професионална квалификация по упражняваната на работното място професия.

Според мястото на провеждане обученията могат да се организират както в населените места по местоживеене, така и в обучителните бази на Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи. Това разнообразие от възможности дава основание Агенцията по заетостта да проучи желанията на хората, за които се организират и финансират обученията. Друг мотив е възможността в анкетирането да се включат и нерегистрирани и неактивни лица, на които впоследствие бюрото по труда може да предложи подходящи оферти за обучение или работа. В анкетата могат да участват всички регистрирани или не в бюрата по труда безработни и други търсещи работа лица, в т.ч. заети и учащи. Те имат възможност да изберат желаните от тях обучения сред повече от 60 предложени професии и 8 ключови компетентности, както и да посочат и предпочитаните от тях място и период за участие в обучение. Анкетният формуляр за желаещите обучение за придобиване на професия или ключови компетентности е достъпен през сайта на Агенцията по заетостта, рубрика „Анкети”.

Понастоящем Агенцията извършва проучване и сред работодателите относно търсените от тях професии и умения на работната сила през следващите 12 месеца. Така формулирането на общ кръг от заявени от бизнеса и работната сила потребности от професии и умения ще подпомогне фокусирането на усилията към ефективно срещане на двете страни – участници на трудовия пазар.