Нашата професия страда от липса на млади и образовани кадри, които да останат в системата. Това каза Настя Ванкова, зам.-директор на Националния институт по метеорология и хидрология (НИМХ), Филиал Варна.

По думите й, младите хора трябва да бъдат привлечени към метеорологията с добри битови условия, добро отношение и добър колектив. „Ние трудно намираме млади хора, които да се обучат и да останат в системата по-дълго време, за да се подмлади състава. Макар, че последните години по станциите нашия директор успя да намери и да привлече хора, които са перспективни. Всяко едно нещо изисква обучение, и когато се инвестира време и усилия в обучението, хубаво е да може след това този човек да приложи тези знания“, посочи Настя Ванкова. Във връзка с познанията, които трябва да притежава един метеоролог, зам.-директорът на звеното във Варна заяви, че е нужно образование в областта на географията и физиката, както и добра компютърна грамотност поради навлизането на нови технологии в сферата. „Общо взето специалистите на най-високо ниво за правене на прогнози това са физици и географи със специализация в областта на метеорологията. Като за един прогнозист е необходимо обучение на място, образованието не е достатъчно. Необходими са няколко години обучение, различни ситуации, в които той да е участвал, за да бъде самостоятелен прогнозист“, каза още Настя Ванкова. Според нея разлики в дейността има и според региона, който метеоролозите покриват, тъй като всеки от тях идва със своя специфичен климат и време.

„Във Варна също много е важно да се каже, че ние сме единственото място, което дава морски прогнози. Нашият филиал обхваща цялото Черноморие до най-южната точка и морските прогнози са нещо много специфично и различно от останалите“, посочи Настя Ванкова. За младите хора, които обмислят да се насочат към тази област тя обясни, че метеорологията е една интересна дейност, която е пряко свързана с природата. По думите й, специалистите от НИМХ наблюдават природата, оценяват я и предоставят услугите си в полза на обществото.