Проучване на Българска търговско-промишлена палата (БТПП) показва, че фирмите са загрижени за своите служители, които имат деца-ученици.

Повече от една пета от компаниите подкрепят финансово работниците, чиито деца са ученици. Особено внимание работодателите насочват към първокласниците.

В повечето фирми отделените средства от работодателите са до 50 лв. на ученик.

Най-често подкрепата е във вид на пари, но има членове на БТПП, които предоставят подаръци или дават на своите служители допълнителен платен отпуск за първия учебен ден.

Основните мотиви за съпричастността на мениджърите на компаниите са свързани с добрата атмосфера във фирмата.

Но част от работодателите отбелязват, че разходите за учениците са значителни и за това ще отделят средства, с които да са в помощ на своите служители.

26% от фирмите, участвали в анкетата предлагат гъвкаво работно време за служителите с деца. При тях основна практика е да работният ден да започва по-рано и да съответно да приключва в по-ранен час.

При необходимост на служителите с деца-ученици се позволява да излязат по време на работа.

В преобладаващата част от фирмите, участвали в проучването до 5% от работниците са си взели отпуск или са отсъствали частично на 17 септември, показват резултатите от анкетата.