Българските работодатели ще продължат да търсят средно- и висококвалифициран персонал, обобщават тенденцията от Агенцията по заетостта.

Потребности от икономисти, инженери, машинни оператори, продавачи, готвачи ще има и през следващите 6 месеца, и след 5 години. Това е един от резултатите от първото проучване на Агенцията по заетостта за потребностите от работна сила, проведено на територията на 28-те области в страната ни.

Проучването започва през февруари 2018 г. и е реализирано съвместно с Комисиите по заетост към Областните съвети за развитие според Закона за насърчаване на заетостта. Допитването е чрез on-line анекетен формуляр, публикуван на официалната електронна страница на Агенцията по заетостта, областните и някои общински администрации, работодателски и синдикални организации.

Преобладаващо анкетираните работодатели са микропредприятия от частния сектор с персонал под 10 наети лица с работническа професия, които имат недостиг на персонал. Сферата на дейност е търговия или индустриална дейност.

Според анкетата, работодателите са заявили, че предпочитат да осигурят на новонаетите обучение на работното място и наставник, дори и без да има външна финансова подкрепа. Не се предвижда организиране на обучение на вече заетия си персонал в близките 6 месеца.

Работодателите не осигуряват служебен транспорт или частично заплащане на разходите за пътуване на живеещите извън населеното място.

Към момента на анкетирането 1771 (35.3%) работодатели са заявили, че нямат незаети работни места, а в краткосрочен план, през следващите 6 месеца потребности от нов персонал заявяват 3057 работодатели (61.0% от анкетираните).