Имаме един неизчерпаем резерв по повод привличането на работна сила. Това е жилищната политика. Тя не може да се свежда до осигуряване на жилище само на социално слаби граждани.

Ако местните власти, разполагат с такъв пакет от стимули, това ще е в полза на завръщане на работната сила някъде. Решението къде да живееш и работиш не зависи само от заплатата, но и от детска градина, от пътя, здравеопазването.

Това стана ясно от думите на вицепремиера Томислав Дончев по време на 12-та годишна среща на бизнеса с правителството.

Той съобщи още, че ако около 25 000 души емигрират на година, то реемиграцията е около 11700 души. Трябва анализ на реемиграцията - защо се завръщат? Дали са сезонни работници или хора, които искат да си харчат парите тук, запита вицепремиерът.

"Имаме 75 000 души, които не са работили за период по-дълъг от две години. Това е десоциализация.", заяви Дончев.

Той отбеляза, ще има миграция на цели компании, които аутсорсват цели отдели.

Освобождаване на хората от публичния сектор, заради електронизацията, които да се влеят в частния сектор е част от решението на недостиг на работна сила. Това обаче няма да се случи толкова бързо, стана още ясно от думите на вицепремиера.