Да бъде забранено на фирми, които дължат заплати и осигуровки на работниците, да участват в обществени поръчки. Това е едно от предложенията на омбудсмана Мая Манолова, която е готова с пакет от промени в четири закона за ограничаване на нарушаването на правата на служителите.

Става дума за Кодекса на труда, Търговския закон, Закона за обществените поръчки и Закона за гарантиране на вземанията на работниците при фалит на предприятия.

Само за месец жалбите за неплатени заплати, осигуровки и обезщетения при омбудсмана са 15, затова Манолова поиска да се въведе тримесечен срок, в който работодателят да е длъжен да изплаща дължимото, както и разширяване правомощията на инспекцията по труда.

Да има право да контролира и плащанията на обезщетения и заплати и след прекратяване на трудовите правоотношения да бъде въведена забрана за прехвърляне на търговско предприятие при непллатени заплати и осигуровки.

Последното предложение е да се спре практиката, установена при случая със 170-те съкратени шивачки от Дупница.

Омбудсманът ще внесе в Конституционния съд искане да се отмени разпоредбата от Кодекса на труда, че при затруднения работодателят може да изплаща само 60 процента от заплатата на потърпевшите.