Квотата от ваучери за хранене, които работодатели предоставят на своите работници, ще бъде изчерпана към средата на октомври.

Това става ясно от прогнозата на операторите за ваучерно хранене, според която се очаква недостиг от 60 милиона лева за тази квота. През тази година работодателите у нас имат право да дават ваучери на стойност до 60 лева, в рамките на общо 260 милиона лева. Тази сума обаче няма да е достатъчна, твърдят операторите.

По време на конференция за проблемите на системата бизнесът и синдикатите се обединиха в искането си за отпадане на квотата.

Около 400 хиляди работещи българи получават до 60 лева месечно под формата на ваучер, с който могат да си купят хранителни стоки. Това е вид допълнение към заплатата, което не се облага с данъци и осигуровки. Ваучерите вдигат покупателната способност на хората и гарантират покупка срещу касова бележка, изтъкват представители на бизнеса и синдикатите.

Сегашната система обаче ограничава даването им в рамките на годишна квота, която се изчерпва преди края на годината, а за тази година очакваният недостиг е в размер на 60 милиона лева.

Едно от обясненията за недостига даде Габриела Колева, представител на една от фирмите-оператори на ваучери:

"Един служител, който получава ваучери за храна от тази година и работодателят му го включва в системата през юли, той ще ползва само 6 месеца през текущата година ваучери, а през следващата - 12. Има ефект на естествен растеж на пазара по отношение на нови присъединили се потребители, които през следващата година правят по-голям обем".

Оператори, работодатели и синдикати са единни, че държавата трябва да изработи метод за справедливо изчисляване на квотите за ваучери, или да премахне изцяло квотната система. Така например в Румъния квотата отпада през 2004-а година, но броят на използваните ваучери не нараства драстично. Към момента около 2,5 милиона души, или 10 процента от населението там, получава ваучери за храна.