Хора, владеещи чужди езици са най-търсени при набирането на кадри от фирмите във Варна в момента. В последната година има изключително раздвижване на пазара в сферата на услугите от колцентрове в морската столица. Има и голямо търсене за тесни специалисти, но отново водещото условие е владеенето на поне един чужд език. Това коментира Светлозар Петров, който е управител на компания за комплексни HR услуги, предаде репортер на Moreto.net.

По думите му, като цяло бизнесът ни изпитва глад за млади, квалифицирани и образовани кадри. Въпреки това напоследък образованието съвсем не е основният фактор при подбора на служители. Все по-често фирмите наемат хора, които имат куража да се развиват в някаква сфера, макар да не е по специалността, която са завършили. Същевременно обаче продължава и тенденцията на разминаване между очакванията на младите хора за бъдещата им заплата и онова, което могат да обещаят компаниите, коментира още Светлозар Петров. По думите му, тези, които тепърва стъпват на пазара на труда нямат съвсем реална преценка за изискванията на бизнеса, но искат да стартират от високи позиции. От друга страна много от младите хора все още не знаят как да напишат добра автобиография и подценяват тази част от интервютата.

Именно, за да получат съвети, да се срещнат директно с представители на големи компании и да намерят работа по специалността, за студентите във Варна се организират за 14-ти път „Национални дни на кариерата". В събитието, което ще бъде открито от 10 часа на 21 март, ще се включат 38 компании от различни сектори. Според организаторите, студентите ще имат и възможност да кандидатстват за свободни места и по стажантски програми в големи компании. На един от щандовете ще бъде разкрита дори "CV-клиника", в която специалисти ще съветват младите хора как да напишат идеалните автобиография и мотивационно писмо. Предвидени са още специализирани работилници, както и дискусионни панели между младите специалисти и представителите на работодателите.