Общо 602 варненски татковци са се възползвали от началото на годината от възможността да ползват 15-дневен платен отпуск затова, че им се е родила рожба. За цялата минала година броят на бащите, които са отсъствали няколко седмици от работа, за да посрещнат новия член от семейството, е 1257. Това съобщи за Moreto.net шефът на варненската дирекция на Националния осигурителен институт Ирина Папазова.

Законовото право за ползване на 15-дневен отпуск от бащата при раждане на дете е факт от 2009-та година. Тогава от опцията са се възползвали близо 900 татковци. Целта на промяната е да се стимулира раждаемостта чрез приобщаване на мъжа към грижите за новороденото, както и да допринесе за постигане на равнопоставеност между половете.

От отпуска могат да се възползват бащи, които имат действащ трудов договор. Не е задължително таткото да има сключен граждански брак с майката, достатъчно е да е припознал детето и да живее в едно домакинство с майката. Не е необходимо бащата да ходи до НОИ. Достатъчно е, след като се сдобие с наследник, таткото да подаде молба до работодателя. Този отпуск е самостоятелно право на бащата, което се упражнява независимо от това дали майката работи. 15-дневната почивка от работа може да се ползва от датата на изписване на детето, не и в по-късен период или на части. Отпускът е 15 календарни дни, а не работни.

Бащата има още една опция да ползва платена почивка и да се включи активно в грижите за бебето. Със съгласието на майката след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата може да ползва отпуск до навършването на една година на детето. Двамата родители не могат да ползват едновременно отпуск поради бременност и раждане за едно и също дете.

Варненските татковци възползвали се от възможността от началото на годината са 15. За цялата 2014-та те са били 23.