Около 850 работни места за стаж или обучение са заявени от варненски работодатели по време на кампанията за прием на документи от 15-29 септември по схема „Младежка заетост“. Това заяви шефът на отдел „Активни политики“ към Бюрото по труда във Варна Катя Антонова, предаде репортер на Moreto.net. От местата над 500 са за стажуване, а останалите са за обучение на работното място.

Заявките за набиране на неопитни служители са в най-различни сфери-от автомонтьор до счетоводител.

Срокът за подаване на заявки от работодателите е изтекъл, но за кандидатстване по конкретните позиции приемът на документи все още не е стартирал. В момента тече оценка на заявките, която се очаква да приключи до края на месеца.

Стажът и обучението дават възможност за трупане на опит. Липсата му е един от основните проблеми при търсене на работа. Освен това в 6-месечния период заетият получава и минимално възнаграждение.

Практиката до момента по подобни схеми показва, че около 30-40% от младежите, които са наети по този начин, биват назначени на работа за постоянно, посочи Антонова. Тя допълни, че амбициите са към повишаване на този процент.

Като цяло нивото на младежката безработица в областта е 17%, колкото е и средно за страната.

Младият предприемач Николай Малев представи проект за внедряване на иновативна онлайн платформа, комбинираща различни психологически, личностни и професионални тестове за оценка на персонала. Проектът „Иновативни политики за учене през целия живот“ е реализиран със средства от оперативна програма „Развитие на конкурентоспособността на българската икономика“. С европейски средства е направена и счетоводна кантора. Фирмата на Анета Никова е създадена благодарение на схемата за предприемчивите българи по Оперативна програма „“Развитие на човешките ресурси“, по която се отпускаха до 20 000 лева на безработни лица за да стартират собствен бизнес. От същата възможност се е възползвал и Станислав Йорданов, който представи своя проект за изграждане и оборудване на пицария във варненския квартал „Младост“.