Около 70 - 80 % от студентите не стигат до интервю за работа заради лошо подготвено CV. При повечето от тях причина не е незнанието, а неосъзнаването на сериозността на този етап от кандидатстването за позиция и подхождането към него с немарливост. Това заяви във Варна Светлозар Петров. Той е управител на HR компанията, която е ангажирана с подготовката на традиционния форум за студентски стаж и кариера „Дни на кариерата 2014“, предаде репортер на Moreto.net.

Некачествено подготвените документи са най – големият проблем на младите хора, които търсят възможност за реализация. За да бъде в помощ на кандидатите точно в тази насока, форумът тази година предлага CV клиника, в която всеки от посетителите ще може да получи съвети как да подобри документите си и да отстрани пропуските.

Освен това, за да могат студентите да се запознаят с тънкостите при подготовката на документи и за интервю, има организирани лекции, които ще се проведат преди „Дни на кариерата“ във Варненски свободен университет, Икономически университет и Технически университет.

Форумът ще се проведе за 12 – ти пореден път в морската столица. На 25 -ти март в галерия „Графити“ ще се представят 36 фирми. Броят им е далеч по малък от традиционния преди кризата – 60 – 65 фирми. Преобладават от производствения сектор, от сферата на услугите, IT компании, банки, застрахователни дружества.

Очакванията са мероприятието да бъде посетено от поне 2000 млади хора, търсещи реализация. Статистиката сочи, че един от шест намира работа или стаж по време на форума.

Освен да намерят работа или стаж студентите или скоро завършилите имат възможност да разузнаят пазара и да придобият представа какви са изискванията и очакванията на работодателите. „Младите хора се притесняват от интервюта, но включвайки се във форума имат възможността да се срещнат със служители на фирмите отблизо и скъсявайки дистанцията да преодолеят страховете си.“, заяви Петров.

В България средно около 60 % от стажантите се назначават на постоянна работа в същата фирма. При не толкова добри икономически условия този шанс имат четиридесет на сто.

В момента във Варна е нараснало търсенето на персонал за обслужващи дейности в т. нар кол центрове, което е свързано с владеенето на няколко езика. Сред активните работодатели са и логистичните фирми. В сравнение с предходни години значително е намаляло търсенето на инженери. Това се отдава на застоя в развитието на икономиката.