Обученията се извършват в съответствие с нуждите на работодателите. В различните проекти има предвидена субсидирана заетост за тях. По проект „Компас“ е 10 %, а по „От обучение към заетост“ е 30 %. Провеждани са срещи с работодатели от комплексите „Св. Св. Константин и Елена“ и „Златни пясъци“, които са предложили за обучение бивши свои служители, които са записани в бюрата по труда.
Практическата част от обученията ще се провежда в хотелите на съответните работодатели, което ще им даде възможност да добият реална представа за възможностите на потенциалните служители. Така ще бъдат избрани най – изявените сред курсистите и директно назначени.