Настоящи и бивши служители на ОУ “Васил Априлов“-Варна излязоха с отворено писмо срещу авторитарния и метод на управление на директорката на училището. Подът за писмото излезлите преди дни в медиите публикации на становища от Колектива и Настоятелството на ОУ “Васил Априлов“, които според автора на писмото са изразени под натиска на Директорката г-жа Петя Кателиева. Според авторите на писмото Общото събрание на училището, в което то излезе с декларация в подкрепа на диркеторката, е свикано без да е спазена процедурата за това. Нещо повече, членове на общото събрание са били заплашвани или им е обещавано повишение на заплатите.

Освен до медиите, отвореното писмо е адресирано до Областния управител на Област Варна, до началника на РИО-Варна, до директора на РДВР-Варна, до председателя на Общински съвет Варна и до кмета на Община Варна.

Публикуваме писмото без корекции:

По повод на излезлите в медиите публикации на становища от Колектива и Настоятелството на ОУ“Васил Априлов“ изразени под натиска на Директорката г-жа Петя Кателиева , апелираме

към всички институции за прозрачна позиция по изнесените факти за авторитарния и деспотичен стил и метод на управление на директорката, като Ви информираме за следното :

1. Жалбите отправени към Вас са над 30 броя, в които са описани факти и обстоятелства извършени от директорката г-жа Петя Кателиева през годините , в които не засягаме колектива, нито уронваме авторитета на училището, а настояваме за проверки от компетентните органи .

2. Недоумяваме как и при какви обстоятелства колективът на ОУ“Васил Априлов“ се е запознал с всички наши жалби, от които констатират, че “ посочените „факти“ абсолютно не отговарят на истината и са клевета“ и как оценяват работата на помощник директорите и главния счетоводител, че „не си изпълняват задълженията точно и в срок, “и са наясно с броя на измислените жалби“ - изразено в Отвореното писмо прието на заседание на Общото събрание на колектива, проведено на 04.02.2014г.

3. Защо колективът на ОУ“Васил Априлов“ не изчака резултатите от извършваните проверки от институциите, а инициира предварителни действия в защита на директорката си Кателиева.

4. Запознат ли е колективът с финансовата и управленческа политика на г-жа Кателиева, като например:

- Директорката апелира за фалит на училището към 30.11.2013 г. при наличност от 200 000 лева, а в края на декември 2013 г. отчита над 90 000 лева и ги връща в общината, като преходен остатък в училището, вместо да увеличи възнагражденията на колектива и да извърши необходимите капиталови ремонти през 2013 г., а защо не го направи?

- От 2012г. до момента защо са освободени 9 пом.директори и 70 учители и служители,с което се прочу за управленчески кадрови рекорд на „Гинес“, чрез наложен стил на управление- закани, обиди, заплахи за уволнение и интриги.

- Какви методи приложи директорката за три месеца, за да принуди 30 синдикални членове да напуснат, оставайки 7 члена /от 37/ в училището.

- Нарушава ли Наредба № 4 / 16.04.2003г. за документите в системата на народната просвета.

- Нарушава ли Наредба № 1 / 04.01.2010г.за оценяване резултата от труда на колектива .

- Спазва ли чл.62, ал.3 от КТ, за подадени от нея уведомления до ТД на НАП-Варна .

- Спазена ли е процедурата за свикване на Общо събрание и как е принуден колективът да присъства в подкрепа, чрез заплахи, обещания за повишени заплати и даване на допълнителен платен отпуск от 8 дни или други манипулации.