"Заради по-ниските цени и промени в Закона за енергетиката. Токови аварии и прекъсвания ни чакат тази зима". Това е водеща тема за вестник "Черно море". Управителят на „Енерго-Про” Варна ЕООД Стефан Абаджиев обяви тревожни прогнози за качеството на тока след новите цени, приети на 1 август. Той посочи, че заради новите тарифи и промени в Закона за енергетиката компанията не може да си позволи никакви инвестиции и от там ще дойде и спадът в качеството на електроенергията. По думите му след 1 август дружеството работи на абсолютния минимум. Абаджиев обясни, че след като не могат да се влагат пари в рехабилитацията на мрежата, ще нарасне броят на авариите. А те ще бъдат отстранявани за

повече време, тъй като дружеството не може да си позволи достатъчен човешки ресурс. Абаджиев заяви, че екипите работят на границата на законовия предел и не могат да поемат повече натоварване.

Специализираната очна болница във Варна получи като дарение от общината 2 специализирани хирургически маси за офталмология на обща стойност 36 000 лв. Новото оборудване създава големи удобства за пациентите, тъй като повечето от операциите са с местна упойка и оперираният може да съдейства на хирурга, обясни управителят на лечебното заведение д-р Руслан Тошев. Пред медиите той демонстрира как супермодерното хирургично легло се повдига и сваля с дистанционно управление и как се превръща за секунди в стол. На него вече са оперирани близо 300 пациенти. Все повече млади хора, които завършват висшето си образование в чужбина, се връщат в България. За тенденцията разказа пред вестник „Черно море“ Ирина Христова, координатор за България на изложението „Световно образование“. Тя посочи, че обикновено повечето младежи, които учат в чужбина, остават там още една година след завършването си. През това време работят по специалността си. След това се връщат в родината със своите

дипломи и опит. Ирина Христова заяви, че на пазара на труда у нас вече има разграничение между кандидатите с образование, получено в България, и в чужбина. Тя обясни, че основната разлика идва от очакванията на работодателите. Според тях по-добри кандидати са тези с образование, получено извън страната.