Сред актуалните проекти, по които Варненският свободен университет „Черноризец Храбър” работи са тези, свързани с актуализиране на учебните планове в съответствие с потребностите на бизнеса, проект за кариерно израстване на преподавателите, развитие на електронни форми и дистанционно обучение и проектът „Студентски практики”.

Тематиката на всеки от проектите отговаря в пълна степен на критиките и препоръките към висшето образование у нас. Експерти и наблюдатели налагат мнението, че българското висше образовани не е съобразено с потребностите на бизнеса. Всъщност това отдавна е основен приоритет на Варненския свободен университет и работата по проекта "Актуализиране на учебната документация и учебния процес във ВСУ "Черноризец Храбър" в съответствие с изискванията на пазара на труда" го доказва.

„Нашата основна цел е да преведем на езика на знанието заявката на бизнеса за нови специалисти” обяснява доц. Татяна Стоянова, координатор на проекта. „Изискванията на бизнеса вече не се концентрират само върху това да имаш строгата теоретична подготовка на специалността. Вече се изискват и много други умения. Затова Европа говори за знания, умения и компетенции. Ние трябва да интегрираме знанията, уменията и компетенциите в един профил, който може да бъде адекватен навън, когато завърши нашият студент да може да се реализира успешно".

Друг важен елемент от критиките, насочени към висшето образование са практическите умения на студентите. В този смисъл успешното професионално развитие на студентите с сред целите на стартиралия проект „Студентски практики”, финансиран по оперативна програма "Развитие на човешките ресурси 2007 - 2013 г.", в който университетът участва.

Над 500 са регистрираните студенти на Варненския свободен университет в рамките за първите два месеца на проекта. Близо 200 са работодателите потвърдили желанието си да предоставят стажантски места за студенти на ВСУ. Сред тях са адвокатски колегии, застрахователни асоциации и неправителствени организации, архитектурни бюра, IT-компании, Фестивалният и конгресен център във Варна, Пристанище Варна, общинските администрации в Пловдив и Разлог и др. За 125 от практиките вече са подписани договори и те са стартирали. Участниците в проекта са на мнение, че придобитият опит ще бъде възможност за успешен старт на професионалната им кариера.