КНСБ заплашиха с учителски стачки наесен, ако не се вдигне издръжката на учениците. От синдиката на учителите настояват единният разходен стандарт за издръжка на учениците да се повиши с 18% през 2014 година. От синдиката посочиха, че през 2008 година, когато бе голямата учителска стачка, за образование са били отделени 3.5% от БВП, а през тази година се отделят едва 2.6%.

Началото на учебната година през септември може да започне с протести на учителите. За това предупредиха от КНСБ. За да не се стигне дотам преподавателите да излязат на улиците, от синдиката настояха издръжката на учениците да се увеличи с 18 на сто.

"Финансирането в системата трябва да бъде увеличено, за да бъде след това справедливо разпределено. Няма как да искаме да постигнем качествено образование с подобни размери и проценти на финансиране, които през годините не само че не растат, а намаляват. Делът на финансирането през 2008 година беше 3,5% от БВП, за да стигне през 2013-а до 2,6% от БВП. Равносметката е, че сумата за финансиране е същата като преди 5 години", заяви Пламен Димитров, президент на КНСБ.

Сега за издръжката на 1 ученик училището получава 1328 лева, а с исканото 18% увеличение тя ще стане 1834 лева. От синдиката на учителите обявиха, че било пагубно за системата да има училища с много голям брой ученици само заради средствата, които те носят от единните разходни стандарти. Според Янка Такева в едно училище не трябва да има повече от 800 ученици. А освен учителите и директорите също допринасяли за качеството на образованието в едно училище.

"Европейският институт по образованието в Рим казва: "Ако искате да нямате качествено образование, направете директора мениджър и загърбете организационно-методическата и педагогическата дейност. Ние точно това направихме. Другото нещо, което е изключително фатално, е, че развалихме психоклимата в училище", смята Янка Такева, председател на синдиката на учителите.

Сега в 97 училища в страната средната брутна работна заплата на учителите е около 500 лева. Проучване сред преподавателите показва, че малко над 70% от тях не са доволни нито от размера на основната си заплата, нито от диференцираното заплащане. Най-доволни от възнагражденията са младите преподаватели под 25 години, а най-малко - тези над 56-годишна възраст.