Дълго чаканото лято освен приятни емоции носи добри новини и за пазара на труда. Дори през последните години на криза сезонната заетост в туризма, строителството, селското стопанство и търговията даваше хляб, макар и за няколко месеца, на поне 100 000 души, които през останалото време трудно намират работа.

Въпреки рекордната безработица и стагнацията в икономиката положителната тенденция ще се запази и през тази година, прогнозираха работодатели пред “Труд”.

“През зимата забраната за тютюнопушене изхвърли на улицата 30 000 души, но сигналите за лятото от лондонската, московската и берлинската туристическа борса са добри”, каза Благой Рагин, председател на Асоциацията на хотелиерите и ресторантьорите.

Добри сигнали от чужбина

Прогнозата му е, че през това лято у нас ще дойдат повече чуждестранни туристи. “Затова смятам, че фирмите ще наемат допълнително 50 000-60 000 работници”, каза Рагин. Компаниите в бранша вече усилено търсят спасители, бармани, сервитьори, готвачи, камериерки.

Положението в строителството обаче не е толкова оптимистично. “Лятото е далече и не е ясно какво ще е състоянието на бранша тогава”, каза изпълнителният директор на Строителната камара Иван Бойков.

“Статистиката показва, че обемите на поръчките намаляват, а за съжаление държавата започна да реже капиталовите си разходи, за да даде помощи за социално слабите”, добави той.

Забавянето на европроектите във ВиК сектора и липсата на частни инвестиции също тревожат работодателите в строителния бранш. “Въпреки това смятам, че през лятото фирмите ще наемат около 20 000-30 000 души. Това са предимно сезонни бригади - майстори от Кърджали и Смолян, които се занимават с жилищно строителство”, прогнозира Бойков.

Производството на плодове и зеленчуци и консервната промишленост традиционно осигуряват няколко хиляди работни места за лятото. Големите предприятия в бранша имат по 20-ина постоянни кадри, но през активния сезон някои от тях наемат по още 500 души. В селското стопанство работна ръка трябва предимно в градините и оранжериите. В търговията най-много се търсят продавачи за магазини и павилиони в морските курорти.

Опитните кадри бягат навън

Основен проблем във всички сезонни браншове е липсата на опитни работници. “Младите са добре подготвени, но отиват да работят в страни от ЕС, защото там получават много по-високо заплащане, отколкото у нас. Няма как да ги задържим”, оплаква се Благой Рагин. Обикновено главните готвачи у нас изкарвали по около 2000 лв. на месец, докато в чужбина вземали поне 3 пъти повече, обяснява той.

Същият казус тревожи и колегите му в селското стопанство и консервната промишленост, въпреки че там става въпрос за нискоквалифициран ръчен труд. Заради ниското заплащане през последните години все повече хора предпочитат да берат мандарини в Гърция или грах в Дания, отколкото да превиват гръб над лехите с домати у нас. Проблемът е, че работодатели мошеници в чужбина често мамят гурбетчиите.

Възможности за легална и сигурна сезонна заетост в чужбина дават обявите на сайта на Агенцията по заетостта www.az.government.bg. В момента има няколко за Германия. Търсят се сервитьори, готвачи, рецепционисти, служители в заведения за бързо хранене, помощен персонал в увеселителен парк. Заплащането варира според квалификацията и опита, но не пада под 1200 евро на месец.

1200 лв. за спасител на плажа

Този сезон, както всеки друг, по морските ивици има недостиг на спасители. Затова “гларусите” са сред най-търсените за лятото. А заплатата не е за изпускане. Например на старшите кадри курортът Албена дава основна заплата от 1200 лева. Освен това осигурява ваучери за храна за 60 лв., безплатен обяд, транспорт и настаняване. За по-неопитните спасители основното възнаграждение е 650 лв. Кандидатите трябва да представят медицинско удостоверение, свидетелство за съдимост и за правоспособност. Изисква се и заверен талон за воден спасител на море за сезон 2013.

Освен за плажовете хотелиерите търсят спасители за външните си басейни. Там заплатата варира около 500 лв., ако има договорка за осигурени храна и нощувки.

Професията плаши безработните



Но професията, която на пръв поглед изглежда лека и е обвита с ореола на морския фолклор, плаши безработните. Може би защото трябва да се покриват нормативи и да се заверяват талони от БЧК, както и заради голямата отговорност - на плещите на спасителите тежи задачата да няма инциденти на плажа и да опазят сезона “чист”.

Едва ли някой обича в най-големите жеги да стои неотлъчно на пост с бинокъл в ръка или да търси изгубени хлапета. Освен това спасителят е и нещо като общ работник на плажа - подрежда и прибира шезлонгите, носи шалтета, мъкне напред-назад масички и дори участва в почистването на пясъка.

Дюни търси 200 души

Лятната трудова кампания е в разгара си на Южното Черноморие. На проведената в края на март борса в Бургас само за ден 26 работодатели обявиха 814 свободни места. Само курортът Дюни има нужда от 200 души.

Сред търсените професии са шофьори на самолетообслужваща техника, водачи на камиони, градинари, касиери, перачи, миячи, бармани и помощник-готвачи.

Хотелиерите в Слънчев бряг търсят пикола, администраторки, камериерки, като основното им изискване е освен сръчност да владеят три езика - руски, немски и английски. В Созопол и Айтос също има свободни работни места за летния сезон. Те ще бъдат обявени и на трудовата борса за младежи в Бургас на 23 април.

Ударно търсене на персонал за хотелите край морето подхванаха фирмите във Варна още от началото на март. Обединява ги едно изискване - кандидатите да имат опит.

Във Варна искат опит и езици



Около 5000 души ще бъдат наети това лято на сезонни длъжности през бюрата по труда, прогнозира началникът на регионалната служба по заетост във Варна Пламен Начков. Най-много се търсят сервитьори, бармани и готвачи - общо 166 от 325 свободни места, обявени в началото на тази седмица, са за такива кадри.

Появиха се и първите оферти за камериерки, администратори, масажисти и спасители на басейн. Директно или чрез агенции хотелиери и ресторантьори набират още аниматори и продавачи на сергии. И там, както на борсата, стажът е почти винаги задължителен, дори за длъжности като викач пред заведение и хигиенист. За всички, които имат досег с клиентите, се иска най-често да владеят по два езика, като руският е по-предпочитан от немския.

Най-малко пари се предлагат на общите работници и миячките - 330-350 лв. на месец. Офертите за продавачи са от 450 до 600 лева. Заплатите на камериерките са средно 450-500 лв., докато на готвачите стигат до 1200 лева. Барманите в елитни нощни заведения край морето изкарват между 800 и 1100 лева.

В Гърция дават повече

Тарифите са доста по-ниски от предлаганите в съседна Гърция, коментираха работещи в туризма. В южната ни съседка опитните камериерки, владеещи чужд език, вземали по 700 евро, а готвачите - далеч повече.

Безработни копаят антики в Пловдив

Десетина сезонни работници се включиха в разкопките на античния Одеон и Форума на Централния площад в Пловдив. Те ще извършват грубата работа и ще помагат на специалистите археолози и историци. Общината осигурява заплатите им с пари от бюджета си за проучванията на старините. Античните находки ще бъдат експонирани на мястото, където са намерени. Така те ще оформят новата визия на площада.

В края на миналия археологически сезон бе обявено, че разкопките от западната страна на Централната поща са стигнали на 8 метра дълбочина, където са намерени повече от 10 улични нива. Допълнителни работни места ще осигури реставрацията на фасадата на Драматичния театър. В момента в Пловдив се търсят сезонни работници за строителството и туризма.

Розоберът дава хляб през май

В Старозагорско в момента се търсят сезонни работници за строителството и селското стопанство. “Регионът няма ярко изразена сезонна заетост както в туристически центрове като Бургас и Варна, затова и обяви за бармани и сервитьори почти липсват”, обясниха от местното бюро по труда.

Повечето заведения под Аязмото имат постоянен персонал и рядко отварят допълнителни работни места през лятото. Обикновено ресторантите с летни градини наемат по още няколко сервитьори. В момента в Стара Загора за сезонни работни места са обявени единични бройки за животновъди и строителни работници.

В Казанлъшко възможност за работа ще се отвори през май, когато започва розоберът. Всяка година в кампанията се наемат между 200 и 400 души.