Напоследък все по-често съветваме работници със забавени възнаграждения да си ги получат чрез съдия. Това съобщи инж. Добринка Костова, началник на отдел „Безопасност на труда и контролната дейност" в Инспекцията по труда във Варна. Процедурата изисква най-напред служителят да получи служебна бележка от счетоводството с извлечение за парите, които има да получава. Това става чрез писмена молба до работодателя, като срокът за изпълнението й е 14 дни. Ако откаже, го заплашва глоба. След това работникът попълва декларация по образец и я носи на дежурен съдия в Районния съд, който му издава изпълнителен лист. Така работодателят се задължава да се издължи на хората си. Неизрядна транспортна фирма за международен туризъм се е жалвала на областния управител Данчо Симеонов от наш колега, каза още инж. Костова. Той проверил на 3 май т.г. сигнал от работник за невръчена заповед за освобождаване и неоформена трудова книжка. На място инспекторът установил и други нарушения, включително неизплатени заплати на 10 работници. Работодателят направил всичко възможно да възпрепятства проверката и да избегне предвидените от закона санкции.