Хората, които се трудят вкъщи, също ще подписват трудов договор с работодателя си. Това постановиха депутатите, като приеха окончателно поправки в Кодекса на труда. С тях се забранява въвеждането на ненормиран работен ден и извънреден труд при този вид заетост. Според законите вече ще е задължително да бъдат осигурени здравословни и безопасни условия на труд, възможност за квалификация, преквалификация и обучение, както и за синдикално сдружение. Работникът от своя страна е задължен да осигури достъп на работодателя и контролните органи до помещението, в което се труди.

Хората сами ще определят началото, края и разпределението на работното време в рамките на продължителността, която кодексът установява. Те сами ще решават и кога да са почивките в работния ден. Бизнесът пък е длъжен да осигури на заетите надомно равно заплащане и третиране, каквито е осигурил на служителите си, заети в офиса на фирмата му, решиха още депутатите. Новият регламент цели да гарантира осигуровки и трудов стаж на всички работещи надомно.