Некачественото обучение в университетите, липса на свободни работни места и тромава бюрокрация гонят младите специалисти от България. Съмнение, че са добре подготвени за изискванията на фирмите изразиха абсолвенти пред "Позвънете:ВестникЪт" вчера на откриването на международната трудова борса за инженерни и IT специалисти, която се откри в Технически университет във Варна.

"Прекалено много теория и никаква практика" - така определиха нивото на обучението си във ВУЗ-овете младите хора. Опитите им да си намерят работа тук, също се оказали безуспешни. Затова единствената им надежда за добра работа в момента е чужбина. "Работа тук няма, а ако има свободни места, всички искат 3 години опит. А ние сега се дипломираме", разказаха неволите си младите висшисти. Затова те бяха категорични: "Успея ли да замина и да се реализирам, никога няма да се върна."

Отново спънки в професионалната си реализация, но от друго естество, срещат реализиралите се вече специалисти, стана ясно от разказ на друг кандидат за работа в чуждите страни. Млад мъж, който не пожела да сподели името си, разказа пред "Позвънете:ВестникЪт", че е завършил висшето си образование преди 9 години, а от 5 г. има собствена фирма. "През последните години работата значително намаля, но не това е най-големият проблем. Невъзможно е да се работи при такава тромава бюрокрация", допълни той.

Десетки млади хора посетиха днес откриването на международната трудова борса. Страните, които взимат участие, са Дания, Норвегия и Германия. Интерес към събието проявявиха не само току-що дипломирали се, но и хора на средна възраст.

На изложението се предлагат около 150 работни места в Дания, Норвегия и Германия. Търсените специалисти са инженери в автомобилостроенето, енергийната област, електротехниката. Нуждата от специалисти в Норвегия и Дания е нараснала до толкова, че работодателите от тези страни са склонни да приемат специалисти, които владеят само английски език и нямат професионален опит. Единствено по-завишени са останали изискванията от немска страна - за бъдещите работници там немският език е задължителна компетенция, опитът също не е задължителен.