На 5 март за първи път се отбелязва Европейски ден на равното заплащане. Той е част от приетата през 2010 година цялостна стратегия за равенство между половете. Този ден бележи броя на допълнителните дни през 2011 година, през които жените трябва да работят, за да се изравнят доходите им с тези на мъжете през миналата.

Мария Сталянова

Според данни на Европейската комисия доходите на жените в Европейския съюз са средно със 17,5 % по-ниски от тези на мъжете през целия им живот.  Европейската комисия се ангажира да премахне това несъответствие в заплащането на половете.

Равното заплащане е изключително важна част от равноправието в Европейския съюз. Това е и една от причините Европейската комисия, заедно с всички останали държави цели да промени несъответствията, казва Зинаида Златанова, ръководител на Представителството на ЕК в България.

От 2010 година Европейския съюз прие и стратегия, чрез която до 2015 година следва да се постигнат високи резултати по отношение на равното заплащане.

"Има много интересни изследвания за това колко часа неплатен труд полагат мъжете и жените, като под неплатен труд се има предвид – гледане на деца, на възрастни хора, домакинска дейност. Разликата там е 300%", обяснява Златанова.

Тази година Денят на равното заплащане, който има за цел да привлече вниманието към разликата в заплащането на половете, се състои преди Международния ден на жените — 8 март.