Най-много до 10 дни от платения си годишен отпуск ще можем да отлагаме за следващата календарна година по каквито и да са причини. Това решиха депутатите в социалната комисия вчера. Те приеха на второ четене поправка към Кодекса на труда, след като миналата година предишните промени доведоха до объркване и неясноти. Първоначалното предложение предвиждаше работникът по лични причини да може да прехвърля 10 дни, а работодателят му по производствени да може да стори същото с още 10 дни. Според зам.- шефката на комисията Светлана Ангелова уточнението се налагало, понеже тогава излизало, че макар и по различни алинеи, почти цялата отпуска от 20 дни може да се отлага.

Според вносителите от ГЕРБ Вяра Петрова, Ангел Даскалов и Анатолий Йорданов „уважителните причини“ включват и производствени, и лични. Възможна е комбинация между двете, но тя не може да надхвърля ограничението от 10 дни, обясни Ангелова. Идеята и работникът, а не само работодателят, да има право да отлага част от почивката беше на синдикатите.

До 31 декември на предходната календарна година работодателят трябва да утвърди график за ползването на платения годишен отпуск за следващата календарна година след консултации с представители на синдикатите и на работниците и служителите. Единствено за 2011 г. срокът за графиците ще е до 31 март.