За да се реализираш в живота, не е важно да нижеш шестици и да ходиш редовно на лекции. Работодателите искат стаж, а не отлична диплома. Нещо повече, младите висшисти без практика зад гърба си са смятани за некадърни. Това е един от изводите след анкета, проведена от сдружение „За теб“. Организацията е направила мащабно проучване за заетостта в частния сектор.

От него става ясно, че само 30% от работодателите били запознати с факта, че съществуват програми и мерки за заетост на територията на страната, предоставящи средства за работна заплата и осигуровки. 15% от фирмите наемали стажанти, като финансирали сами разходите за възнаграждения им. Двойно повече биха се хванали с това, при условие че им бъдат поети средствата за работна заплата. Основните причини да се въздържат били ниската информираност за възможно финансиране на стаж, бюрократичните процедури, задължения и страх от данъчни проверки. Що се отнася до наемането на младежи с увреждания, едва 2% от шефовете биха взели инвалиди на работа, докато 30% се колебаели. Основните причини за ниския интерес към тях били липсата на обособена работна среда за хората с увреждания, както и мнението, че те не биха се справили с работата.

Проучването е направено сред фирми на територията на община Варна и е част от проект „Моята мотивация за нашата реализация”, финансиран от Национален център „Младежки европейски програми и инициативи” по програма „Младежки дейности 2008-2010“.