Европейската комисия прие днес петгодишна стратегия за насърчаване на равенството между жените и мъжете в Европа. Стратегията съдържа изпълнение на няколко приоритета: участие на повече жени в трудовия пазар, наемане на повече жени на ръководни длъжности в процеса на вземане на икономически решения, насърчаване на предприемачеството сред жените, учредяване на Европейски ден на равното заплащане, за да се промени фактът, че жените в ЕС печелят средно с около 18 на сто по-малко от мъжете, засилване на сътрудничество между държавите в борбата с насилието срещу жени.

За да задвижи отново машината на икономическия растеж, Европейският съюз трябва да използва по-добре талантите на жените.

"В миналото не бях застъпник на квотите за жени на висши фирмени постове, но поради липсата на напредък в тази област трябва в да се обмислят инициативи на европейско равнище. Планирам да се срещна през пролетта на 2011 г. с директорите на големи европейски компании, котирани на борсата, за да обсъдим ситуацията. В зависимост от този диалог с бизнес средите ще преценя необходимостта от по-нататъшни инициативи през 2012 г." - заяви Вивиан Рединг, зам.- председател на ЕК, комисар по правосъдието, основните права и гражданството.

ЕК ще подготви диалог на високо равнище за равенството между половете, в който ще участват Европейският парламент, Съветът на Европейския съюз, европейските социални партньори и гражданското общество, за да се направи оценка на изпълнението на стратегията. Диалогът ще се води всяка година.