Не само заплатата, а и възможностите за развитие и обучение са важни за младите хора при избора им на работа. Това каза Тодор Петков - генерален мениджър на Център за дигитални технологии във Варна на белгийска финансова група. Той бе един от лекторите на седмото издание на форума Innowave Summit, който се проведе преди дни във Варна, предаде репортер на Moreto.net.

Повече от 1000 души работят във варненския център, които отвори врати само преди няколко години. Над 100 от тях се връщат от чужбина в морската столица заради възможностите, които фирмата им предлага с определените работни позиции.

„Средната възраст на служителите при нас е 32 години. Привличането на толкова много млади хора и задържането им в екипа не се постига само с високи заплати. Със сигурност достойните възнаграждения имат значение, но и възможността хората да учат и да придобиват нови умения.“, каза Петков.

Фирмата се опитва да работи с младите хора още при обучението им в университета, а дори и преди това. Идеята е да продължат развитието си у нас и да останат, а не при завършването си да заминат и да се развиват в чужбина, коментира мениджърът.

Според него връзките на бизнеса с образованието са от ключово значение за развитие на ИТ индустрията. По думите му пречки за прогрес на сектора от нормативен и законодателен характер няма.

Петков счита, че ако коментираното увеличени на данъците стане факт, това ще се отрази на сектора за иновации. Потърпевши ще бъдат работещите в ИТ средата.