Министерството на труда на Гърция представи новия законопроект „Справедлива работа за всички“, обявен от министъра на труда и социалното осигуряване Ники Керамеос, заедно със заместник-министър Костас Карагунис и генералния секретар по трудовите отношения Никос Милапидис, съобщава Parapolitika.

Документът предвижда мащабни промени в политиките за извънреден труд, отпуски и организация на работното време. Сред ключовите разпоредби е възможността служител да работи до 13 часа на ден дори при един работодател, при условие че се спазват задължителните почивки и максималните седмични лимити. Допълнителните часове ще се считат за извънреден труд и ще се компенсират със законови премии.

За първи път се въвежда и 40% премия за извънреден труд при работа на смени, което според министерството насърчава гъвкавата заетост.

Особено внимание привлича възможността за четиридневна работна седмица през цялата година, без ограничение до сезонни програми. Това ще се прилага след съгласие между работник и работодател и цели да даде по-добър баланс между личния и професионалния живот.

Законопроектът включва и нова рамка за отпуските – служителите ще могат сами да разпределят годишния си отпуск според нуждите си, със съгласието на работодателя. Премахват се задължителните формуляри като график за отпуски и дневник, с което се намалява административната тежест за бизнеса.

Част от реформата е и дигитализация на трудовите отношения чрез приложението myErgani и ново мобилно приложение за работодатели, което позволява бързо управление на договорите и дори наемане на персонал за краткосрочни нужди.

В проекта са заложени и редица допълнителни мерки като разширяване на обезщетенията за майчинство за повече категории майки, гарантиране, че обезщетенията за родителски отпуск са необлагаеми и неотчуждаеми, защита от едностранно намаляване на заплатите след въвеждането на цифровата работна карта, възможност за самодеклариране на доброволно напускане чрез системата ERGANI II.

Правителството подчертава, че новият закон цели по-голяма гъвкавост на пазара на труда, като същевременно засилва защитата на работниците.