Агенцията по заетостта е засякла множество нарушение от страна на фирми и организации, които участват в Европейската програмата за развитие на човешките ресурси”Аз мога”. Две фирми са дадени на прокуратурата за неплащане на хонорари и подправяне на документи.Проверките продължават. В момента не могат да се подават заявления но не заради нарушнеията, а заради изчерпани средства. От септември обаче програмата стартира отново. Подробностите от репортера ни Виктория Тодорова.

Проектът се финансира от оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” на Европейския съюз и по него могат да кандидатстват наети на трудов договор желаещи да получат нови компетенции или да повишат квалификацията си в най-различни области - от готвачи и сладкари до заварчици, ВиК специалисти и счетоводни услуги. В момента тече процедура по отпускане на средства. Ще  бъдат отпуснати още около 30 хиляди ваучера  за вече одобрени  хора, ако останат пари тогава ще приемат още документи. До момента са осигурени  10 хиляди работни места,а  предвидените са за 52 хиляди. Новото е, че вече могат и безработни да кандидатсвaт за придобиване на професионална кавалификация и заетоист от 9 месеца до 1 година.До момента по програмата са изплатени милион и 400 хиляди лева след извършен разход от обучаващите организации. Предвидени са още 23 милиона – за 200 хиляди  лева от тях се извършват допълнителни проверки след установени груби нарушения при извършване на курсовете. Фирмите масово присвояват строителните материали  или  карат курсистите да ги плащат, което е недопустимо. Две фирми за които има съмнения  неплащане на хонорари на преподавателите и преправяне на документи вече са предадени на прокуратерата съобщи Изпълнителният директор на Агенцията по заетостта Росица Стелянова. Агенцията продължава проверките  и ако  бъдат установени системни нарушения, курсовете няма да бъдат изплатени, а фирмите ще бъдат лишавани от правото да участват по програмата. За момента санкции само се предвиждат, но не са налагат , тъй като по думите на Стелиянова  в над 90 процента от случаите е възстановено нормалното протичане на работа. Междувременно продължава раздаването на ваучери по програмите „Развитие” и „Адаптивност”.