Да станеш школски директор вече е по-трудно, отколкото да си министър. Или поне така изглежда от новия законопроект за училищното образование, който определя реда и начина за назначаване на училищните шефове.

Никой министър не минава на подробна атестация на всеки две години, нито пък полага изпити за правоспособност, преди да го назначат. Това обаче вече става задължително за училищните шефове, както и за тези на детските градини. Както досега, те биват назначавани с конкурс, но не могат да започнат работа, ако не са изкарали обучение в Националния институт за обучение и квалификация на директори. След завършването си трябва да положат и специален изпит. Това предложение разгневи доста от школските шефове, защото изключва възможността те да са учили например мениджмънт в друга институция. Оказва се, че дори да са се готвили за мениджъри в чужбина, се налага да преминат през ситото на родната национална институция за подготовка на педагогически кадри, за да станат достойни да заемат поста. Доста директори намекнаха, че това е оправдание въпросният институт да бъде запазен, след като преди известно време бе застрашен от закриване.

Друго ново изискване налага на всеки пет години директорите да полагат изпит за потвърждаване на правоспособността си във въпросния институт. Няма друга сфера в родната икономика, която да изисква подобни изпити само за потвърждаване на назначението, възроптаха директори. Ако не положат изпита си успешно, те биват подложени на допълнително обучение.

Освен това за първи път училищните директори ще бъдат перманентно подлагани на атестации, които ще протичат на всеки две години. Те ще се правят от съответния орган, назначил директора - в общинските училища става дума за местния инспекторат, а в държавните - за Министерството на образованието. Ако директорът не успее да издържи атестирането два последователни пъти, той бива свалян от поста.

За пръв път на школските шефове се забранява и категорично да дават частни уроци, независимо дали на свои или на чужди ученици. Ако ги хванат да "чукат частно", те директно биват уволнявани.