Въпреки че Северното Черноморие традиционно разчита основно на руските туристи, браншът изпитва глад за кадри, владеещи езика. Едва 20 са студентите, които всяка година влизат с руски език в Колежа по туризъм във Варна, докато в профил с английски се записват около 130 души. Речта на братушките винаги е била ценна, но сега подготвените професионалисти наистина не достигат, коментира на специализирана студентска трудова борса директорът на учебното заведение доц. Стоян Маринов, предаде репортер на Moreto.net.

Над 20 хотела, големи комплекси и вериги обявиха днес пред студенти в морската столица свободните си позиции за сезон 2015. Представителите на бранша търсят както кандидати за квалифицирани длъжности като хотелски представители и аниматори с перфектен немски, администратори и мениджъри, до сервитьори, кухненски работници, пицари, сладкари, готвачи и бармани.

Средните заплати, които бизнесът предлага тази година на младите хора варират между 400 и 600 лева. Някои от браншовиците добавят и екстри като първоначален тренинг и международно признати сертификати. Често обаче очакванията на студентите и на хотелиерите се разминават, категорични са специалисти.

„Повечето млади хора имат сериозни очаквания за заплати – между 800 и 1000 лева, и за хубави позиции. Действителността обаче е малко по-различна, а тази година и сезонът ще е по-труден, ще се разчита до голяма степен на бакшиши“, коментира Деян Пейчев, който е регионален представител на голяма консултантска компания, занимаваща се с подбор на кадри в туризма.

„Повечето кандидати нямат нужния ценз, но очакват високи заплати“, смята 25-годишният Галин Ненов, който е управител на хотел в Кранево. Според младия мениджър хората, които тепърва търсят реализация в бранша не владеят езици, често не са достатъчно ангажирани и отговорни към работата си, а искат добро заплащане в замяна.

Второкурсникът Владимир Георгиев пък се надява това лято да работи като фронт офис мениджър в голям курортен комплекс край Варна. Миналата година той вече е стажувал там и сега иска да атакува по-висока позиция, за да се развива в сферата на хотелиерството. Смята, че работата в динамична среда и в престижен курорт ще му даде добър старт в кариерата.

Дори и хората, стоящи най-високо в йерархията са започнали пътя си от най-ниското стъпало, коментираха обаче много от представителите на големите вериги по време на специализираната борса. „Ако си кадърен и се представяш добре, винаги могат да ти дадат премия, макар и неофициално. И аз съм започнал със 140 лева за екскурзовод, но основните ми приходи идваха от добра работа, от усмивки и от доволни туристи“, категоричен бе и самият шеф на Колежа, доц. Маринов.

По думите му около 50-60 процента от студентите във Варна си намират работа по специалността след подобни борси. След завършване на образованието си, 40 на сто от младите хора бягали навън. Интерес към родните квалифицирани кадри имало в Италия, Испания, Кипър, а представителите на бизнеса били много доволни от българските си служители.