Младежката безработица е сред един от най-големите проблеми на нашето време. В настоящата неблагоприятна социално-икономическа ситуация в България се наблюдава ръст на младежката безработица - новорегистрираните безработни са 46 362, а почти една трета от тях са младежи до 29 години. 77 738 безработни младежи до 29 години са регистрирани в бюрата по труда в началото на месец ноември, а делът им в общия брой на безработните към същия момент е 21.5%. Последните годишни данни публикувани от Агенцията по заетостта сочат, че в през 2011 г. делът на безработните младежи до 29 е цели 19.1% от общия брой на регистрираните безработни. Според методологията на изчисление на ЕВРОСТАТ пък (отчитаща безработицата сред младежите до 24 години), младежката безработица в България е достигнала 30%, а последните данни на НСИ показват, че за последната година ръстът на безработица при младежите до 29 години се е повишил с 2,7 пункта. Друг сред проблемите е й професионалната квалификация на младите хора. Те не притежават средства за записване в различни курсове.

Решаването на тези два проблема е целта на проекта „Професионална квалификация по пътя към стабилен успех в туризма - създаване на нови работни места в Джи Ви Ви” АД, който се изпълнява по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз, BG051PO001-1.1.13, по процедурата: “Ново работно място”, Приоритетна ос: 1 “Насърчаване на икономическата активност и развитие на пазар на труда, насърчаващ включването”, Мярка на подкрепа /операция/ област на въздействие: 1.1: „Интегриране на уязвимите групи на пазара на труда”. Общата цел на проекта е създаването на нови работни места за 30 безработни лица до 29 годишна възраст. Сред специфичните цели са осигуряване на обучения за придобиване на професионална квалификация и ключови компетентности за представителите на целевата група, оборудване и обзавеждане на новите работни места, осигуряване на заетост на безработните лица за срок от 6 месеца и др., съобщи днес на пресконференция във Варна ръководителя на проекта Виктория Кръстева.

Целите са в пълно съзвучие със стратегическата цел на ОП „Развитие на човешките ресурси”, която е „да се подобри качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на производителността, достъп до качествено образование и учене през целия живот, и засилване на социалното включване”.

Чрез изпълнението на проекта от една страна се подкрепи икономическата активност и интеграцията на пазара на труда на безработните лицa от уязвимите групи на пазара на труда (продължително безработни лица, младежи до 29-годишна възраст без трудов опит или без образование и професия, жени, отсъствали дълго време от работа, поради майчинство), което добавя стойност към проекта, а от друга се подобрява адаптивността им на пазара на труда чрез придобиването на нова професионална квалификация и ключови умения.

Настоящият проект ще отговори на нуждата от стимулиране на заетостта сред младите хора и повишаване на икономическата им активност и интеграция на пазара на труда, поясни Виктория Кръстева.

Нужни са активни мерки на пазара на труда, целящи повишаването на нивата на активност на безработните младежи и подкрепа за повишаване потенциала им за заетост, което ще бъде постигнато чрез предвидените в проектните дейности професионални и специфични обучения и осигуряването на професионален стаж. Младите хора се отличават с инициативност, енергичност, гъвкавост, висока мотивация за успех, амбициозност, самочувствие и вяра в собствените си възможности, желание за работа и развитие. От друга страна липсата на професионални умения и практика в реална среда принуждава завършилите средни професионални и висши училища след завършване на образованието си да започнат работа при максимално занижения условия и изисквания. Така се оказва, че младите хора рискуват да станат солиден ресурс на заетостта в сивата зона на икономиката. Изпълнението на настоящото проектно предложение ще способства за предотвратяване на горепосочените рискове. Предвид структурата на заетостта във Варненска област и сравнително големият дял от нея, който се формира в сектора на хотелиерството и туризма, проектът ще осигури на лицата от целевата група квалификация и професионален опит, който да им помогне за реализацията им в една от най-актуалните професионални сфери в региона.

Проектът ще бъде реализиран в хотел "Перуника" в курортен комплекс Златни пясъци. Там ще бъдат разкрити работни места за 9 професии - ще бъдат наети 3 души на позиция "Рецепционист", 2 на позиция "Валутен обменител", 6 на позиция "Камериерки", 8 на позиция "Сервитьор-барман", 3 на позиция "Готвач", 2 на позиция "Ресторантьор", 2 на позиция "Фризьор", 2 на позиция "Маникюрист" и 2 на позиция "Масажист". Общият брой на наетите ще бъде 30 души. В сътрудничество с Бюрото по труда ще бъдат избрани най-подходящите кандидати за новооткритите работни места, по предварително определени и ясни критерии, каза ръководителя на проекта.

За 21 от наетите лица ще бъдат предоставени следните обучения по чуждоезикови компетентности: за 3 лица на позиция "Администратор" - немски език, за 2 лица на позиция "Валутен обменител" - английски език, за 8 лица на позиция "Сервитьор-барман" - английски език, за 2 лица на позиция "Ресторантьор" - английски език, за 2 лица на позиция "Фризьор" - английски език, за 2 лица на позиция "Маникюрист-педикюрист" - английски език и за 2 лица на позиция "Масажист" - английски език. Чрез обучението, в дългосрочен план представителите на целевата група ще получат по-голям шанс за постигане на заетост, лична реализация, социално включване и активна позиция в променящите се условия на пазара на труда.

Проектът е на обща стойност 136 421 лева и с продължителност – 15 месеца, каза днес на пресконференция ръководителя на проекта Виктория Кръстева.