На 25.04.2013 г. по време на Първа пресконференция беше представен проект “Изграждане на партньорска мрежа за междурегионално сътрудничество в областта на управлението на човешките ресурси между Община Варна, Република България, Департамент Нор, Република Франция и община Дордрехт, Кралство Нидерландия” по Оперативна програма „Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд, Изпълнителя и предстоящите дейности по проекта.



В конференцията взеха участие г-н Христо Бозов, Вр. И. Д. кмет на Община Варна, г-жа Дияна Пенкова, ръководител на проекта и Представители на Изпълнителя – Ивент Дизайн ООД.

Проектът е 100 % Финансиране от ОПАК по Приоритетна ос II. Управление на човешките ресурси, Подприоритет 2.5. „Транснационално и междурегионално сътрудничество”. Обща стойност на проекта е 415 652,60 лева. Бенефициент е община Варна. Целева група на проекта са служители от общинска администрация Варна и петте районни администрации с дейности в сферата на управление на човешките ресурси.

Срокът за изпълнение е 23.02.2012 год. – 23.10.2013 год.

Основната цел на проекта е повишаване капацитета за ефективно управление на човешките ресурси в общинска администрация на община Варна чрез имплементиране на опит и добри практики от сходни административни структури на държави членки на Европейския съюз.

По-специфични цели на проекта са: Проучване и анализ на опита и добрите практики в управлението на човешките ресурси в администрациите партньор по проекта, Обучение за прилагане на добри практики в общинска администрация на община Варна, Институционализиране на изградените връзки за обмен на знания, умения, опит и добри практики чрез създаване на транснационална мрежа (консултативен център) за развитие на човешкия ресурс в администрациите партньори по настоящия проект

Проектът включва дейности по управление на проекта, обмен на експерти между общински администрации на общините Варна и Дордрехт и регионална администрация на Департамент Нор.

Други дейности на проекта са подготовка за трансфер на конкретна добра практика/практики в община Варна.; Провеждане на семинар в община Варна с участието на експерти от партньорските организации за придобиване на умения за прилагане на конкретна практика/практики по УЧР.; Изработване на необходимата документация за въвеждане и прилагане на избраната добра практика/практики за провеждане на полтики в областта на управление на човешките ресурси и съобразена с резултатите от реализираните предходни дейности (дейности 2-4).; Провеждане на стажове за ръководни служители от общинска администрация на община Варна в администрациите партньори.; Провеждане на конференция «Изграждане на консултативен център и платформа по управление на човешките ресурси.; Дейности по информация и публичност. Одит на проекта също е една от дейностите му.

Очаквани резултати:

- Удовлетвореност на участниците от целевите групи на проекта от резултатите, постигнати при неговото реализиране.

- Идентифицирани конкретни политики/добри практики на чуждестранните партньори, подходящи за трансфериране в общинска администрация на община Варна.

- Изготвен правно-икономически анализ на конкретна добра практика/практики за прилагане на политики в областта на УЧР в общинска администрация Варна.

- Идентифицирани подходящи за бързо въвеждане добра практика/практики за прилагане на политики в областта на УЧР в общинска администрация Варна.

- Повишен капацитет на ключови експерти в общинска администрация на община Варна за прилагане на конкретни политики/практики в областта на УЧР.

- Споделен опит при реализиране на политики за развитие на човешките ресурси в държавната администрация с партньорите по проекта.

- Осъществен трансфер да добра практика/практики при провеждане на политики при провеждане на политики по УЧР и тяхното институционализиране чрез:

- Изготвени нормативни актове: вътрешни правила и процедури, инструкции за прилагането им;

- Изготвени наръчници/справочници в помощ на експертите за прилагането на нормативните актове.

- Повишен капацитет за управление на човешките ресурси в общинска администрация на община Варна чрез проведено специализирано обучение на ключови експерти от администрацията за провеждане на политиките, трансферирани като добри практики от партньорските администрации.

- Учредителен акт за създаване на партньорска мрежа.

- Приета платформа за продължаващо сътрудничество с ясно очертани параметри и времеви измерения.

- Информираност на целевите групи и на обществеността като цяло на територията на община Варна за постигнатите резултати и усвоените средства с европейско финансиране.

- Усвоено финансиране в пълен обем при спазване на принципите за прозрачност и законосъобразност.