1656 работодатели са получили разрешения да наемат деца на работа от януари до края на ноември миналата година. Това показват данните на Главната инспекция по труда. В хотелиерството и ресторантьорството, търговията и услугите са били наети най-много тийнейджъри. Най-голям брой разрешения за наемане на българчета до 18 г. са издадени във Варна, Бургас и Добрич.

Общо 1724 работодатели поискали разрешение да наемат непълнолетни на работа до края на ноември миналата година. 108 от тях предпочели да назначат деца до 16 г. , казаха от Главна инспекция по труда. През миналата година по-малко шефове са наемали непълнолетни. През 2011 г. поисканите разрешения са били с над 100 повече – 1838, сочи статистиката.

Трудовите полицаи са парафирали с „не” 68 искания за наемане на тийнейджъри през 2012 г. Причината е, че дейностите, които е трябвало да се извършват, не са били подходящи за деца - да работят на шумно място, ставало е дума за тежък физически труд или дори нощен.

Според българското законодателство е незаконно дете до 18 г. да работи без разрешение от инспекцията по труда. То се издава на работодателя, а не на детето. Шефът трябва да го поиска от местната трудова инспекция по регистрация на фирмата, в която ще се труди тийнейджърът. В искането трябва да е описано естеството на работата, която ще извършва непълнолетният, какви са осигурените мерки за защита на здравето му. Работодателят трябва да представи карта за обстоен медицински преглед на тийнейджъра и заключение от медицинския преглед. Трябва да се декларира гаранция за 7-часов работен ден както и писмено съгласие на родителите или настойника на непълнолетния работник. След това трудовите ченгета проверяват работните условия и чак тогава издават или не нужната бележка.

За 11-те месеца на миналата година трудовите полицаи са открили едва 84 нарушения в обекти, в които работят деца. Малцина шефове са се осмелили да наемат тийнейджър без разрешение - едва 25. В 10 заведения инспекторите от ГИТ са открили, че деца работят нощем

През 2012 г. са съставени 50 акта. В една четвърт от случаите децата са работели на различна позиция от позволената, а в други са се трудели без разрешение. Затова на работодателите са наложени административни глоби.

Според Кодекса на труда шефовете, наели деца без разрешение, могат да прекарат до 1 г. зад решетките. Освен това може да бъдат глобени с 1000 лв. до 3000 лв. При повторно нарушение сумата скача до 5 бона, а престоят в затвора - до 3 г.