Всеки втори младеж е бил излъган от шефа си. Това сочат данни на проучване на „Младежки форум 21-ви век”, направено сред 3000 млади българи. „Най-често са работили без договор, осигурявани са на минимална заплата и не им се е плащало за извънреден труд”, обясни председателят на сдружението Даниела Алексиева. Честа практика се оказва работодателят да задължи служителите си да прекратяват договорите си по взаимно съгласие, за да не плаща обезщетения. Заради липсата на опит младежите трудно намират първа работа по специалността, която са завършили. Затова от кабинета предлагат програми за стажуване с цел придобиване на опит. Както „Монитор” писа, предвиждат се промени в Кодекса на труда, с които обучението ще се регламентира с договор. Той ще е обект на трудовото законодателство и всяко нарушение ще се санкционира. Предвижда се още стажовете да продължават между един и девет месеца, а младежите да получават възнаграждение от минимум 310 лв. Според лидера на КНСБ Пламен Димитров трябва да се направи разграничение дали стажът е по време на обучение, или е преход към първа работа на младежите. „Докато учи, статутът му е на учащ. Когато е завършил и това е първата му работа по специалността, трябва да има договор и наставник”, заяви той.