182 случая на наемане на работници без трудови договори за последните девет месеца са установили инспекторите от инспекцията по труда във Варна. Това коментира на директорът на инспекцията в града инж. Иван Иванов, предаде репортер на Радио „Фокус” – Варна . Той посочи, че за същия период на миналата година е имало установени 185 работници без трудови договори и 150 случая на допускане до работа без преди това да е регистриран трудов договор в НАП. Иванов добави, че трудовите инспектори са съставили 2 849 акта за глоба или имуществена санкция, а сумата на издадените Наказателни постановления по тези актове възлиза на 4 118 080 лева.

За деветмесечието инспекторите са извършили общо 3 204 проверки, срещу 2 913 за същия период през 2011 г. Констатирани са общо 19 022 нарушения на трудовото законодателство, срещу 16 643 нарушения за същия период на 2011 г.

Инж. Иван Иванов посочи, че преобладават нарушенията по трудовите равоотношения -11 098, на второ място се нареждат тези по безопасността на труда -7 897.

Той коментира, че през последните няколко години сериозен проблем е приключването на проверки извършени на фирми с адрес на регистрация в друга област и осъществяващи дейност на територията на Варненска област. По думите му обикновено работодателите на тези фирми не присъстват на самата проверка , а пред инспекторите се представят длъжностни лица, които нямат делегирани правомощия и това налага проверката да се забави във времето с цел осъществяване контакт с работодателя, за представяне на изисканите документи и реализиране на самата проверка. Друг съществен проблем е значителния брой на исканията през тази година. До края на септември трудовата инспекция са били депозирани 803 искания за образуване на административно производство от работници, служители, синдикати, за същия период на 2011 г те са били 950.

Кризата е оказала съществено влияние и спрямо броят на наетите непълнолетни работници. За тази година са били поискани едва 151 разрешения за работа срещу 186 за 2011, 275 за 2010 г, 494 за 2009 ги 1235 за 2008 г. „Работодателите предпочитат да наемат пълнолетни, тъй като те могат да полагат нощен труд, отпуската им е по-кратка, докато при непълнолетните ситуацията е по-сложна”, коментира още инж. Иванов. Той добави, че до този момент има само един случай на наемане на непълнолетно лице без разрешение, като за него е уведомена Варненска районна прокуратура.